Los empleados leoneses cobran 118 euros menos al mes que la media

Entre el primer trimestre de 1996 y el primero del 2002 los salarios por trabajador y mes aumentaron en Castilla y León una media de 189 euros, mientras que a nivel nacional el incremento en este periodo de tiempo fue de 223 euros. Porcentualmente, el incremento salarial fue en la comunidad del 15,4%, y a nivel nacional algo más de un punto por encima. Según los datos de la última encuesta del Índice de Costes Laborales, publicada por el Instituto Nacional de Estadística, cada trabajador castellano y leonés cobra al mes una media de 1.229 euros brutos, lo que supone 118 menos que la media nacional; y 1.416 euros menos al año. Esta encuesta se realiza con todos los trabajadores por cuenta ajena que cotizan en la Seguridad Social, a excepción de los de la Administración, Defensa, Seguridad Social, servicio doméstico y organismos extraterritoriales. El coste salarial por trabajador comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie, realizadas a los trabajadores por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo o los periodos de descanso computables como trabajo. El coste salarial incluye, por tanto, el salario base, los complementos salariales, los pagos por horas extraordinarias, los pagos extraordinarios y los pagos atrasados. Y esos componentes se recogen por el INE en términos brutos, es decir, antes de practicar las retenciones y pagos a la Seguridad Social por cuenta del trabajador. Según la encuesta del primer trimestre del presente ejercicio, Castilla y León es la octava comunidad en la que los trabajadores cobran más. Los madrileños son los trabajadores que más cobran de media, algo más de 1.663 euros al mes (434 euros más que los leoneses); seguidos de los trabajadores del País Vasco, Navarra, Cataluña, Asturias, Aragón y Cantabria. Por debajo están los trabajadores andaluces, de Baleares y Canarias, de Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, Murcia y La Rioja. Para calcular el coste laboral total por trabajador y mes el Instituto Nacional de Estadística añade a los costes salariales un capítulo que bajo la denominación de «otros costes» incluye las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. En estos costes se incluyen también los pagos por incapacidad temporal, desempleo, indemnizaciones por despido, etc.; así como dietas y pluses. Por este concepto de «otros costes» los trabajadores de la comunidad cobran mensualmente algo menos de 457 euros, veinte euros menos al mes que la media nacional. La encuesta sobre el Índice de Costes Laborales incluye también las jornadas y horas trabajadas por cada empleado. En el primer trimestre del 2002 los trabajadores castellanos y leoneses tenían pactada una media de 157,8 horas al mes, de las que trabajaron 140,9 horas, y no realizaron 17,6 horas. Esta última cifra supone seis días más de trabajo que no se realizaron efectivamente que dos años antes. Según el INE, este aumento se debe a que en el 2002 las fiestas de Semana Santa se celebraron en el primer trimestre del año.