Trabajo pagó hasta mayo 448.100 euros por retrasos e indemnizaciones

El Fondo de Garantía Salarial pagó a los trabajadores leoneses un total de 448.100 euros en los cinco primeros meses del ejercicio actual, una cifra que confirma la tendencia al descenso en los problemas de las empresas de la provincia que pueden acceder a este dinero para resarcir las deudas con sus asalariados. En la última década las deudas de las empresas fueron aumentando desde 1992, cuando en el conjunto del ejercicio se pagaron 1,4 millones de euros; hasta 1998, cuando se superaron los cinco millones de euros. De 1996 a 1998 fue el periodo más duro para las empresas de la provincia, a juzgar por el dinero desembolsado por el Fondo de Garantía Salarial. A partir de ese año se produjo un descenso sensible en las deudas de las empresas con sus trabajadores, una tendencia que se confirma en los primeros cinco meses de este ejercicio. El Fondo de Garantía Salarial entró en funcionamiento en 1977, y depende del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. El dinero está destinado a garantizar a los trabajadores la percepción de salarios adeudados e indemnizaciones pendientes de pago; y se financia con las cotizaciones empresariales específicas y con los ingresos provenientes de los trabajadores. Según el Ministerio, las prestaciones tienen como finalidad principal garantizar a los trabajadores por cuenta ajena el cobro de los salarios y las indemnizaciones pendientes de pago como consecuencia de los desequilibrios patrimoniales de las empresas, en los casos de insolvencia declarada y reconocida judicialmente; así como en los casos de suspensión de pagos, quiebra, fuerza mayor o concurso de acreedores. El Fondo abona el 40% de las indemnizaciones legales por despido colectivo, y el 75% en casos de insolvencia.