Los contratos a jóvenes crecen el 35,9% en León tras la debacle de 2020

Los menores de 25 años firmaron en la provincia 20.508 contratos durante 2021, un 35,9% más que el año anterior, según se desprende del estudio elaborado por Randstad, empresa especializada en recursos humanos. Este incremento en Castilla y León se situó en el 31,8%, al pasar de los 128.487 acuerdos en 2020 a los 169.399 del pasado año. La comunidad está, en este sentido, 2,6 puntos porcentuales por debajo de la media nacional, situada en el 34,4%. El volumen de contratación registrado en la autonomía supone el 4,4% del total del país.

A nivel provincial, Segovia es la que anotó el mayor aumento en contratación a menores de 25 (39,3%), seguida por Salamanca (37,3%), Zamora (36%) y León (35,9%). Con tasas más moderadas se encuentran Valladolid (34%), Burgos (32,3%), Soria (29,6%), Ávila (27,9%) y Palencia (9,7%).

En lo que se refiere a volúmenes, los mayores se registraron en Valladolid (42.517), Burgos (26.185), León (20.508), Salamanca (19.222) y Segovia (19.194). Las siguen Palencia (14.956), Ávila (9.523), Zamora (9.371) y Soria (7.900).

Randstad destaca que los menores de 25 años firmaron 3.885.891 contratos durante el 2021, un 34,4% más que el año anterior, cuando se registraron 2.892.325, lo que supone una diferencia de 993.566 firmas. Este segmento de edad es el que ha experimentado un mayor incremento en la contratación durante el pasado año, ya que, a distancia, se encuentra el de mayores de 45 años, con un crecimiento del 19,5%, y de los trabajadores situados entre 25 a 45, con un 18,4%. «El empleo juvenil es uno de los principales desafíos de nuestra economía, por lo que estas cifras son una buena noticia. Sin embargo, existe aún un largo camino por recorrer, en el que el compromiso de todos será fundamental para incrementar la empleabilidad», asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.