La Junta de Personal desata la caja de pandora entre los sindicatos
Los siete sindicatos que integran la junta de personal del Área 1 de Sanidad en León ya estaban polarizados, la dimisión el pasado lunes de la cúpula gestora de este órgano de representación de los 4.500 trabajadores del Hospital y los 1.100 de Primaria ha abierto ahora la caja de pandora.
La presidenta, la vicepresidenta, la secretaria y el secretario accidental, cuatro cargos ligados a Satse, renunciaron para seguir ayudando a resolver los conflictos de la plantilla sanitaria pero «desde una segunda línea», y para «dar oxígeno y plantear un relevo», según expresaron. Detrás de los motivos personales esgrimidos por el «exceso de trabajo» en el sindicato de Enfermería y Fisioterapia y la decisión de centrarse en ellos, emerge un enrarecimiento de las relaciones entre los representantes de los sindicatos, divididos más que nunca entre los que quieren usar a la junta de personal como plataforma política y los más prudentes.
De hecho, algunos miembros de la junta de personal querían impulsar una convocatoria pública para arremeter contra las gerencias del Hospital, Primaria y Áreas por supuestamente «ningunear» a este órgano y no contestar a sus escritos. La expresidenta asegura que una vez al trimestre, cuando no de forma mensual, sí se celebraron reuniones de la junta de personal con los gerentes.
En esa línea, el director del Complejo Asistencial Universitario de León (Caule), que aterrizó en mayo, tenía fijada para el próximo lunes 14 su segundo encuentro con este órgano y, al margen, la dirección hospitalaria se reunió también con cada uno de los sindicatos por separado.
En juego ahora, tomar las riendas de la junta de personal. Una cuestión que se solventará en el pleno extraordinario cuya fecha fije hoy la permanente de este órgano. Serán el miembro de mayor edad y el de menor edad quienes se hagan cargo de la sesión de hoy y de convocar ese pleno. Los sindicatos ya preparan sus armas y sus alianzas para imponer a sus candidatos.
En principio Tiscyl (integrada por la Confederación Española de Sindicatos Médicos, Cesm, y SAE) posee siete representantes en la junta de personal, seguida de Satse con otros siete, lo que les deja cerca de la mayoría si suman fuerzas. Y hasta ahora ha habido buena sintonía.
UGT manifestó sentirse cerca de USO y SAC en esta carrera por la presidencia. Aprecia que sí hay «problemas de audiencia por parte de las gerencias, y un bloqueo a algunos acuerdos sindicales, hayan gustado o no». Asegura que la junta de personal «es la herramienta para depurar cosas gordas con la Administración», y siente «alivio» por las dimisiones, ya que reconoce que pensó en una moción de censura, aunque otra cuestión es la suma numérica para lograrlo.
CC OO y Csif están a la expectativa de cómo se desenvuelva la reunión de hoy. Satse se encargaba de la presidencia de este órgano desde 2016.