Los celadores critican la lentitud de la bolsa abierta y permanente de empleo
El Sindicato Asambleario de Celadores y Personal de Gestión y Servicios denunció ayer la «lentitud en la baremación de los expedientes» en el procedimiento establecido por Sacyl para la gestión de las bolsas de empleo a través de la conocida como ‘Bolsa abierta y permanente’.
El sindicato explicó que en estos momentos se llevan a cabo los llamamientos a los candidatos que se inscribieron en la bolsa de celador y de auxiliar administrativo con la fecha de corte situada en noviembre de 2018.
Sin embargo, desde entonces se han incorporando nuevos candidatos y se han actualizado méritos, todos a la espera de una baremación de los expedientes que «irrita por su lentitud». En cuanto a otras categorías, como los operarios de servicios, «ni siquiera han sido incorporados a este procedimiento y siguen en funcionamiento los listados de 2013».
En este sentido, expusieron que todas las disposiciones legales en esta materia establecen que la selección de personal estatutario temporal se efectuará «a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia, publicidad y celeridad».
Por este motivo, desde el sindicato se preguntaron «si la administración no tiene que cumplir con los plazos existentes», al tiempo que recordaron que el decreto de creación de esta bolsa establecía que se debe incluir a todas las categorías de personal estatutario y establecer los límites temporales anuales.