El Sindicato de Celadores pide mejorar la bolsa de empleo con más categorías

El Sindicato Asambleario de Celadores y Personas de Gestión y Servicios realizó recientemente una denuncia pública sobre el

malestar y descontento por la lentitud en la baremación de los expedientes de la denominada «Bolsa abierta y permanente». En ella se señalaba cómo estaban llamando a candidatos de la bolsa de celadores que se habían inscrito cuatro años antes.

Como consecuencia de ello, y tras una visita de responsables del SAC a las Cortes de Castilla y León, los procuradores del Grupo Socialista han presentado una PNL «instando a la Junta de Castilla y León a adoptar las medidas necesarias para establecer los límites temporales anuales para la aprobación de los listados definitivos de aspirantes de bolsa de empleo de cada una de las categorías y/o especialidades, así como a facilitar los medios materiales y humanos necesarios a los responsables del funcionamiento de las diferentes bolsas de empleo de personal estatutario temporal, para su tramitación ante la Comisión de Sanidad.»

Previamente «también nos habíamos dirigido, sin ningún resultado, a la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional», dice una nota. «Se trata en definitiva de tres cuestiones que consideramos esenciales para el buen funcionamiento de las bolsas de trabajo temporal: En primer lugar, que todas las categorías profesionales se integren en la denominada «Bolsa abierta y permanente».

En segundo lugar, que tengan un funcionamiento periódico, a ser posible anual, dentro del cual se completen todas las etapas administrativas.

Y, por último, que se destinen los medios humanos y materiales necesarios para ello. Lo que tenemos en la actualidad son plazos que únicamente deben cumplir los aspirantes, insiste el comunicado.