León es la octava provincia en la que subir el SMI será «más gravoso» para las pymes

El recién aprobado aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.184 euros, con 14 pagas anuales, lastra la rentabilidad y la decisión de contratar de las pequeñas empresas, que son la mayor parte del tejido productivo; y multiplica unos costes laborales que de cara a la opinión pública parecen inexistentes. Un debilitamiento de los negocios que afecta en mayor medida a los que tienen un menor nivel de productividad, que se concentran en las pequeñas iniciativas y en los territorios más despoblados y que reciben menos inversiones. Un escenario que dibuja claramente el panorama empresarial leonés, que según la patronal Cepyme es la octava provincia del país en las que los pequeños empresarios se verán más perjudicadas por el nuevo marco salarial.

Según la información de la confederación empresarial, el salario medio bruto a jornada completa en las empresas de menos de 50 trabajadores de León es de 1.560 euros al mes. Apenas 376 euros más que el salario mínimo que ahora se fija. La patronal advierte de que desde 2016 (en menos de 10 años) el SMI se ha incrementado en un 80,7%. Casi un 61% sólo desde 2018, el triple que los precios desde ese año a pesar de la escalada inflacionista.

Este sueldo mínimo obligatorio para las empresas se ha incrementado en ocho años el doble que las ventas del comercio tradicional, y el triple que la facturación de bares y restaurantes. Que también han sufrido el fuerte incremento de costes como el energético o el de sus suministros.

El caso es que el SMI supone ya casi el 76% del salario medio en las pymes de la provincia, un dato que es de poco más del 63% en la industria, pero alcanza el 80,4% en el sector servicios, el que agrupa con diferencia al mayor número de trabajadores locales. En el caso de las empresas medianas y grandes este porcentaje se reduce considerablemente, por lo que la mayor parte de las repercusiones de la subida salarial aprobada por el Gobierno y los sindicatos, con la oposición del empresariado, recae en los pequeños negocios.

El caso es que el nuevo SMI hace que León sea la octava provincia del país en la que será «más gravoso» para las empresas aplicarlo. Ya que se sitúa en el 78,5% del salario medio provincial. Con un dato a tener en cuenta: cinco de esas ocho provincias son de Castilla y León. En primer lugar está Ávila, seguida de Zamora; por detrás Toledo y Alicante, Salamanca, Badajoz, Segovia y León. Las otras cuatro provincia autonómicas no aparecen en la lista de las más damnificadas. Si la comparación se hace solo sobre las pymes, León sigue ocupando el octavo lugar en el ránking nacional, pero aquí el SMI supone el 88% del salario medio que se paga al conjunto de los trabajadores.

Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística de las 27.825 empresas que hay registradas en León hay 27.665 que tienen menos de 50 empleados. Son un 99,4% del total. De ellas hay 14.875 que no tienen ninguna persona contratada, pero otras 12.790 sí tienen empleados, entre 1 y 50. Y a todos ellos hay que aplicarles el mínimo salarial a percibir, en el caso de que su percepción actual sea inferior a esos 1.184 euros, multiplicados por las 14 pagas.

El SMI se ha incrementado en ocho años el doble que las ventas del comercio tradicional, y el triple que la facturación de bares y restaurantes