Diario de León

El perfil donde se enquista el desempleo de larga duración en León

Mujer y mayor de 44 años, perfil de los desocupados

Casi tres de cada cuatro contratos se firmaron el mes pasado en el sector servicios.

Casi tres de cada cuatro contratos se firmaron el mes pasado en el sector servicios.fernando otero

María Jesús Muñiz Prieto
León

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El aumento del desempleo da un respiro a los trabajadores leoneses en febrero, pero no oculta los problemas de fondo de un mercado laboral en cuyo futuro inmediato tanto las organizaciones empresariales como los principales sindicatos ven sobre todo inestabilidad e incertidumbre. La intensificación de los conflictos geopolíticos y su traducción en la situación económica retraen la contratación y las inversiones, y el empleo, que sigue en niveles históricamente elevados. Lo que no oculta problemas estructurales y bolsas de desocupados que cada vez tienen un encaje más difícil en un escenario marcado por otra parte por la contratación en el sector servicios, abonada siempre a la temporalidad y a menudo a la precariedad.

Con todo, un dato preocupante del desempleo en la provincia es el enquistamiento del desempleo de larga duración, que tiene un perfil claramente definido: mujer, y mayor de 44 años. Son los aspirantes a un puesto de trabajo que se mantienen en las listas del Servicio Público de Empleo (Sepe), pero hace meses, al menos dos años, que no consiguen un contrato.

Según el último dato, publicado ayer y que corresponde al mes de febrero, de los 2.371 desempleados de larga duración que tiene la provincia una tercera parte (774) tienen más de 44 años. Y más de la mitad son mujeres.

Menos parados

Los datos del Sepe fijan el número oficial de parados en la provincia en 22.544 en febrero, apenas 51 menos que el mes pasado. Aunque son 740 menos que hace un año, un descenso de poco más del 3%, que se sitúa en la mitad del retroceso conseguido a nivel nacional, que supera el 6%.

En el conjunto de Castilla y León el paro bajó el mes pasado en 239 personas, hasta las 109.939 (5.441 menos que hace un año); mientras que a nivel nacional el descenso fue en febrero de 5.994 personas, hasta los 2.593.449 parados (166.959 menos que en el mismo mes de 2024).

En la provincia el mes pasado vio rebajar su cifra oficial de personas en búsqueda activa de empleo en todos los sectores, a excepción del colectivo sin empleo anterior (que incluye también a los parados de larga duración), que se incrementó en 51 personas. Bajó sobre todo en agricultura (42 menos, hasta los 758); y en servicios, que con 37 parados menos acapara más del 715 de los desempleados totales en León (16.107). La rebaja fue simbólica en industria (14 menos, hasta los 1.824) y en construcción (9 menos, hasta los 1.484).

Contratación

Por lo que se refiere a la evolución de los contratos, la tendencia es también decreciente. En febrero se firmaron en la provincia 6.218 acuerdos laborales, 577 menos que en enero y 781 menos que en el mismo mes del año anterior. De ellos apenas una tercera parte fueron indefinidos, 2.603.

En lo que se refiere a la afiliación a la Seguridad Social, la provincia cerró el segundo mes del ejercicio con 166.756 cotizantes, de ellos 132.297 incluidos en el Régimen General. Son 2.481 más que hace un año, y en el último mes se incrementaron en 315.

En el caso de los parados de origen extranjero que están registrados en las oficinas del Sepe en León, la cifra se situó en 2.027 el mes pasado. Más de la mitad de ellos buscan empleo, como ocurre a nivel general, en el sector servicios, 1.109.

Más población activa y fijos discontinuos que vuelven

Después del frenazo del inicio del año por la finalización de los contratos vinculados a la Navidad, en febrero se crearon a nivel nacional más de 100.000 empleos y el paro se redujo en casi 6.000 personas respecto a enero. Este recorte es inferior al año pasado y no se corresponde con los 100.000 empleos creados, brecha que se explica por el aumento de la población activa y por el número de fijos discontinuos que vuelven a la actividad y contaban como parados.

Empresas y sindicatos ven inestabilidad

La Federación Leonesa de Empresarios (Fele) recibe los últimos datos del paro con «preocupación», ante un contexto económico que sigue planteando serios desafíos para las empresas. Las cifras muestran que la sostenibilidad del mercado laboral se ve amenazada por la creciente presión fiscal, el aumento de los costes laborales y la falta de seguridad jurídica. Además las empresas deben hacer frente a constantes cambios legislativos y a la incertidumbre generada por nuevas medidas que dificultan la inversión y el crecimiento.Por su parte desde UGT de León consideran que «el mercado laboral sigue penalizando a las mujeres, situación que se agrava a medida que cumplen años; la desigualdad de oportunidades y las diferencias en los roles siguen siendo evidentes a día de hoy». En este contexto de estancamiento del mercado laboral, «la reducción de la jornada laboral y la negociación colectiva para adaptar los salarios a la situación de la economía de las familias, con la subida del SMI, son fundamentales para que los trabajadores no vea más recortados sus derechos y no tengan que emigrar».CC OO León insistió en el desarrollo de un Plan de Emergencia y el Diálogo Social, e incide en el aumento de la brecha de género. El sindicato muestra su preocupación por unos datos que, a pesar de la mejora respecto a comienzos de año y también en la comparativa interanual, siguen siendo muy variables en cuanto a creación de empleo. La excesiva dependencia de los servicios «genera una inestabilidad laboral fruto de la propia temporalidad».
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