Fin a la huelga de transporte tras un principio de acuerdo

La Federación Leonesa de Empresarios y representantes de los sindicatos alcanzaron ayer un principio de acuerdo en el convenio colectivo que afecta al sector de transporte urbano de viajeros de la provincia de León.

El texto, con vigencia hasta el año 2027, se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. El documento pactado recoge un incremento salarial del IPC más un 1,5% para el año 2024, y para este año 2025 contempla que esta subida será un 0,75% más a añadir al incremento del IPC. Para los años 2026 y 2027 se garantiza un sueldo del 0,75% en caso de que el IPC sea inferior.

Entre los acuerdos adoptados para el sector, que afecta a cerca de 200 trabajadores, se actualiza la cláusula de absentismo, se mantiene la jornada anual, se amplía la posibilidad de cambios de turnos, pasando de 12 a 50 al año y se incrementa el precio del plus festivo.

Tras varias reuniones de negociación y la convocatoria de distintas jornadas de huelga, que arrancaron en febrero y que amenazaba con ser indefinida a partir de abril, como recordaron ayer desde la patronal, «finalmente se llegó a un acuerdo beneficioso que pone fin a esa situación, garantizando así la estabilidad para el servicio de transporte urbano».