Ofensiva de Sacyl para ‘repescar’ a los nuevos médicos antes de verano
Ofrece horario flexible, incentivos para postgrado e investigación y contrato de tres años
Foto de familia de los MIR que iniciaron su formación el año pasado.
Sacyl remata su ofensiva para retener a los Médicos Internos Residentes (MIR) que acaben este mes de mayo su formación, 76 en León. El objetivo es llegar al «mercado de primavera» con condiciones atractivas para evitar que estos profesionales se marchen a otras autonomías, para lo que diseña una «fidelización a medida» para convencerlos.
De partida, Sacyl trabaja ya en la posibilidad de que todos aquellos que decidan trabajar en Atención Primaria en zonas rurales de difícil cobertura puedan tener flexibilidad horaria, disfrutar de estancias formativas, tanto en España como en centros de fuera, y también beneficiarse de los posibles incentivos que se acuerden para la cobertura de estos puestos en las Cortes autonómicas.
Además, se prevé mantener la oferta de un contrato de tres años de duración, la financiación de diferentes formaciones de posgrado y participación en proyectos de investigación, de manera que los médicos puedan iniciar su andadura profesional desde el punto de vista asistencial y avanzar en su formación clínico-investigadora. Desde que en 2022 se aprobó esta línea formativa, Sacyl ha concedido 117 máster, con una inversión cercana a los 370.000 euros, y más de 24 estancias, con 34.000 euros.
La Consejería está diseñando un programa para 2025 que tratará de dar satisfacción a las preferencias que expresaron los MIR en una encuesta. El programa de fidelización está orientado a tres grandes grupos: Medicina de Familia, especialidades hospitalarias (especialmente las deficitarias), y Médicos Doctores. En los últimos tres años, Sacyl ha fidelizado a 672 profesionales, 113 formados en otras autonomías.