Un 'aguinaldo' de 4 M€ este mes para los sanitarios
Sacyl abona en la nómina de julio la productividad variable que adeudaba desde 2023 con pluses de 150 a 1.400 euros según la categoría profesional
Sacyl cumple este verano los deberes económicos que tenía pendientes hacia su plantilla.
Después de recibir la extra de verano en el mes de junio, a los sanitarios de la provincia les llueve un ‘aguinaldo’ que repartirá 4 millones de euros en pluses en la nómina de julio. Se trata de la cuantía de la productividad variable derivada de la evaluación del complemento de objetivos del Plan Anual de gestión, acumulada desde 2023 y que Sacyl llevaba ‘reteniendo’ desde finales de 2024.
Sanidad lo paga ahora de golpe, lo que supone un pellizco económico de 150 a 1.400 euros para cada profesional según la categoría profesional que ostente. Por si las noticias monetarias buenas de este verano no fueran suficientes, en agosto también sumarán parte del incremento retributivo del 0,5% que les corresponde a los empleados públicos, que supondrá para el colectivo enfermero, según calcula el sindicato satse, unos 180 euros de abono por los atrasos y a partir de ese mes 10 euros a mayores en la nómina.
La consejería también está abonando al incremento de valor a la guardia tanto para médicos como para enfermeras y el reconocimiento a centenares de saniatrios de la carrera profesional derivada del proceso extraordinario de acceso a los grados 1, 2 y 3.
Por otro lado, los contratos de sustitución para cubrir las vacaciones, los permisos y otras ausencias del personal sanitario del área de León, además de las reducciones de jornadas y las guardias, suponen un desembolso de más de 25 millones de euros el año por parte del Hospital y de los centros de salud de atención primaria, según los datos que maneja Sacyl, lo que representa un 15% del montante destinado al conjunto de los sueldos de los 5.200 trabajadores ligados al sector público.
En el caso del Complejo Asistencial Universitario de León (Caule), la instalación de mayor tamaño de la Comunidad, «el coste» de los empleados sustitutos es el más elevado de los hospitales de la autonomía (21,9 millones), seguido del de Salamanca (19,6 millones), aunque el hospital charro supera en 21 millones lo destinado a los salarios del conjunto de sus sanitarios (143,4 M€ frente a los 122,8 que necesita el centro hospitalario leonés).
Sacyl también publica las cuantías que reciben los médicos, enfermeras, psicólogos y farmacéuticos internos residentes, que ascienden a más de 6 millones. Los MIR perciben una retribución neta mensual de 1.106 euros en su primer año en la provincia, que llega a los 1.388 euros netos en el quinto, excluidas las guardias. Y son fundamentales para que no caiga la famosa Espada de Damocles que pende sobre los hospitales y los centros de salud leoneses, al asomarse a un panorama de recambio de profesionales por las abultadas jubilaciones que se han producido en los ultimos cinco años y qeu seguirán siendo elevadas los dos próximos.
Por eso Sacyl ha intentado mejorar las condiciones de los contratos, ofrecer tiempo y posibilidades para investigar.
En la estela de las cifras, es reseñable el gasto real de la macro instalación hospitalaria, que se extiende en 122.000 metros cuadrados, ya que detrae 170,8 millones para hacer frente a las facturas del gas, la luz, el material y las reparaciones. El Caule, a pesar de su tamaño, no encabeza ese coste en CyL, que sí lidera Salamanca, con 213,2 millones. La farmacia hospitalaria y los hemoderivados constituyen el dispendio más abultado, de casi 72,4 millones, seguidas del pequeño utillaje sanitario, implantes, material de laboratorio, radiología, medicina nuclear y de otros servicios, cuya cuenta asciende a 61 millones.
La calefacción, la limpieza, la seguridad, la conservación y las reparaciones, generan un gasto de estructura de 22,1 millones. Ye los arrendamientos, el material de oficina, los alimentos, la lencería, el vestuario, seguros y tributos, 8,2 millones.