El comité acusa al alcalde de León por impulsar asuntos ajenos al acuerdo laboral

El comité de empresa del Ayuntamiento de León critica por contradicciones al gobierno municipal. «El pasado 5 de agosto, tuvo lugar una reunión extraordinaria del Comité de Empresa del Ayuntamiento de León para tratar la nula intención negociadora por parte de la administración de asuntos que tienen notable relevancia para las personas trabajadoras, como los calendarios laborales, materia de negociación obligada por convenio y porque así se establece en el Estatuto de los Trabajadores». 

El comité ve incoherente que asuntos aprobados en mesa general de negociación, con el acuerdo unánime de las partes, no se ejecuten ni se lleven a pleno municipal, mientras que otros sobrevenidos se trasladen de inmediato con una supuesta intención de negociación, «procedimiento ante el que la parte social mostró su incapacidad para abordarlos debidamente, teniendo en cuenta que se les convocaba con un plazo de 24 horas, urgencia innecesaria para los asuntos a tratar». 

«Esa celeridad respondía, además, a la intención de trasladar al pleno municipal con un interés especial un asunto que consideramos trascendente: una reorganización, con modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, de la subárea de asuntos económicos planteada por el funcionario que ha sido el responsable de la misma hasta el pasado día 26 de julio, fecha de su jubilación, prorrogada curiosamente cinco años, periodo durante el cual se podría haber planteado dicha modificación y negociarla como es preceptivo y con las debidas formas», exponen, Por eso el órgano sindical en representación de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de León, pone de relieve que «se lleva a Pleno Municipal lo que no se negocia ni por tanto se aprueba en las mesas de negociación pertinentes y en cambio, y no aquellos acuerdos que se aprueban por unanimidad en mesas generales de negociación».