Villarig pacta en CyL una mesa técnica y mejoras para los médicos
La hora de guardia suma 3 € y en el nuevo foro se tratará la jornada laboral, las condiciones de los MIR, la conciliación y los puestos de difícil cobertura
En los extremos, el consejero de Sanidad y José Luis Díaz Villarig (d).
A falta de un estatuto marco propio de los médicos, el presidente del Cesm en la comunidad, José Luis Díaz Villarig, y el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, sellaron ayer un acuerdo para crear una Mesa donde se analizarán y negociarán las mejoras retributivas y laborales de los médicos este año y el siguiente. En ella se abordarán además desde la jornada, a la conciliación, la plantilla orgánica, las medidas para los MIR, la carrera profesional o los puestos de difícil cobertura.
El acuerdo incluye el reconocimiento explícito del papel esencial del médico como primer paso hacia la regulación de sus particularidades profesionales y la defensa de su adecuada representación. El sindicato asegura no tener ningún elemento para plantear una huelga en la comunidad, en cuanto a las competencias de la Junta se refiere, ya que llevan negociando desde el inicio de la nueva legislatura con el nuevo equipo.
Tampoco ven razones para secundar la huelga nacional que ha convocado el SMU a partir del lunes en cuanto al estatuto médico nacional al no haber un interlocutor al que dirigirse dada la convocatoria de elecciones generales del 29 de noviembre. Como mejoras inmediatas, el acuerdo incluye la subida del valor de la hora de guardia hasta la media de las siete comunidades autónomas mejor retribuidas del Sistema Nacional de Salud (supone un mínimo de 3 €/hora) y mecanismos de compensación por el uso del vehículo propio.
También el compromiso de revisar y negociar las guardias localizadas, de forma que a partir del 1 de enero de 2027 se establecerá el descanso tras la guardia de los sábados para todos los profesionales.
Y que desde el 2027 funcione el expediente único digital para agilizar los procedimientos administrativos y que sólo haya que registrar los documentos de una sola vez para todos los procesos. También que se elabore un nuevo decreto de carrera profesional, más simplificado, que contemple nuevos niveles de carrera y un sistema extraordinario de acceso a los ya existentes. Otras mejoras son el estudio integral de las plantillas orgánicas orientado a su adecuación, dimensionamiento y actualización, y negociación de la Ley de puestos de difícil cobertura; o mejoras en las condiciones de los MIR