Las empresas de León son las más infractoras de la autonomía

La provincia leonesa supera en 169 infracciones a Valladolid, siguiente en el ránking con un total de 407 sanciones. Además, León también se coloca al frente de la comunidad autónoma en lo que al número de actuaciones se refiere, ya que la Viceconsejería de Trabajo realizó un total de 5.337 inspecciones, en las que se vieron afectados casi 1.650 trabajadores. Trabajo de un menor A pesar de que el mayor número de infracciones se produjo en la transgresión de la normativa en lo que a contratos de trabajo se refiere -con un total de 45-, aunque también es verdad que es el campo donde más inspecciones se realizaron -137-, cabe destacar el hecho de que una de las infracciones estuviera motivada por encontrarse trabajando a un menor de edad. En este aspecto, León es una de las tres provincias de la autonomía, junto a Salamanca y Soria, en la que se ha producido este hecho. Por otra parte, la labor inspectora en toda Castilla y León de la Viceconsejería de Trabajo se tradujo en los nueve primeros meses del 2002 en un total de 22.568 inspecciones, que constataron la comisión de 2.261 infracciones y dieron lugar a 1.521 expedientes sancionadores con multas por un valor superior a los 3,6 millones de euros (600 millones de pesetas). El balance extrae como conclusiones más destacadas que mientras crece el número de infracciones en 223 con respecto al mismo periodo del año anterior desciende el importe global de las sanciones impuestas, que se reduce en 520.000 euros (86,5 millones de pesetas), lo que en opinión de José Alberto Ambrós obedece a que si bien es cierto que las empresas infringen más la normativa, dicho incumplimiento se centra en aspectos menos graves y que no afectan tanto a la seguridad de los trabajadores. Ambrós destacó igualmente que «la Inspección, con una plantilla integrada por 64 inspectores -aunque necesitaría setenta-, ha mostrado por cuarto año consecutivo una presencia más activa en los centros de trabajo y ha incrementado su función preventiva, lo que ha beneficiado en estos primeros meses del año a un total de 9.027 empleados en Castilla y León, 884 menos que en el mismo periodo del 2001. Del informe elaborado se deduce también que en el ámbito de las relaciones laborales el mayor número de infracciones hace referencia a la utilización inadecuada de determinados tipos de contratos y a la falta de respeto por horarios de trabajo y horas extra, mientras que en el área de la prevención de riesgos las empresas tienden a no cumplir la normativa vigente sobre todo en todos aquellos materiales que pueden resultar peligrosos para el trabajador, además de aseos y vestuarios inadecuados.