Veintiséis personas encontraron trabajo gracias al Equal en el 2002

Los trabajos desarrollados por el plan Equal en el municipio empiezan a mostrar la practicidad de los números para analizar su actuación. La asamblea de la Agrupación de Desarrollo de San Andrés del Rabanedo, que se reunió ayer por primera vez desde su constitución el día 5 de junio de 2002, se ocupó de este particular, además de presentar las iniciativas para el ejercicio que comienza. En el informe se desglosaron las actividades y su incidencia para la formación y el empleo, en cuyo haber se apuntó la creación de veintiséis nuevos puestos de trabajo a la vera de este programa. La actividad con más repercusión fue el curso de agentes de igualdad de oportunidades, que logró colocar a once de los quince participantes, cuatro de ellos en la Agrupación para el Desarrollo. El curso de cuidadoras familiares también supuso una gran aportación al mercado de trabajo. Diez mujeres lograron una ocupación como cuidadoras en los trece domicilios que se atienden en el municipio en estos momentos. Pese a no contar como empleos obtenidos por medio de la formación que ofrece el Equal, también cuentan dentro de su balance otros cinco puestos creados para el desarrollo del programa. Por medio del proyecto Igual.A se dio entrada a dos personas para realizar un proyecto de orientación laboral de mujeres desempleadas; otras dos empleos se concedieron para la actualización de datos del (Cemfe); y la última tiene su origen en la puesta en marcha en del proyecto Piloto. Como parte fundamental de la creación de puestos de trabajo se expuso la asistencia presentada dentro de los cursos que se realizaron. Los más reseñables correspondieron a informática e internet, donde en el último trimestre del 2002 se formaron 170 personas y en lo que va del año más de 120.