El nuevo expediente de Iberdrola eliminará 43 empleos en León

El nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Iberdrola supondrá la eliminación de 43 puestos de trabajo en la provincia leonesa, según explicó el representante de UGT, Manuel Fernando García González. Esta cifra representa casi el 32% de la totalidad de la plantilla (135 trabajadores) con que en estos momentos cuenta la eléctrica. La regulación de empleo de Iberdrola, que se firmó el paso 15 de julio entre la dirección y el comité de empresa, no supondrá el despido de ningún trabajador, ya que se realizará mediante prejubilaciones, «todas ellas voluntarias», aseguró el representante de UGT. A estas prejubilaciones se podrán acoger todos aquellos trabajadores de la eléctrica que hayan cumplido ya los 58 años o que los cumplan antes del 31 de diciembre del 2006, fecha en la que finaliza el ERE, aunque es posible que sufra una ampliación posterior. De hecho, según puntualizó Manuel García González, es probable que de aquí y hasta el 2006 se eliminen otros quince o veinte puestos de trabajo, debido principalmente a que Iberdrola está subcontratando la práctica totalidad de los servicios que en estos momentos presta a los ciudadanos. No se remplazarán Una de las condiciones que fija el actual Expediente de Regulación de Empleo es el hecho de que Iberdrola no cubrirá la totalidad ni siquiera una tercera parte de los puestos de trabajo que tiene previsto eliminar, tanto a nivel provincial como autonómico y nacional. La regulación afecta a dos tipos de trabajadores de la empresa, además de aquéllos que cumplan 58 años antes del 31 de diciembre del 2006, también engloba a los empleados en Situación Laboral Especial, que son aquellos que se prejubilaron con 57 años y a los que Iberdrola continúa abonando su salario a pesar de que no prestan ya trabajo alguno. Los empleados que actualmente se encuentran en situación de activo y cumplen los criterios para la asignación de ayudas previas, tendrán 24 meses de desempleo, tiempo durante el que además de las prestación del Instituto Nacional de Empleo (Inem) percibirán un complemento a cargo de Iberdrola, que podrán capitalizar en un solo pago y que les garantizará una renta del 90% del salario en activo bruto. Una vez que se agote la prestación del Inem, estos trabajadores dispondrán de una renta garantizada del 84% del salario bruto de activo, que tendrá una subida anual del 2,5%, hasta los 65 años. Por lo que se refiere a los empleados activos que no disponen de asignación de ayudas previas, percibirán las mismas cantidades, pero tendrán la opción de jubilarse anticipadamente, percibiendo un capital equivalente a las condiciones establecidas para el personal en Situación Laboral Especial o prejubilado. Iberdrola suprimirá con este Expediente de Regulación de Empleo un total de 3.168 trabajadores a nivel nacional, que supone casi el 31% del total de los 10.267 empleados con los que cuenta la eléctrica en todo el país. Por comunidades, el País Vasco, con 867 trabajadores afectados encabeza la lista, seguida de Valencia con 591, Madrid con 561 y Castilla y León donde eliminará 506 empleos.