El rector plantea subir el sueldo sólo a los altos cargos de la Universidad

La Gerencia de la Universidad de León ha propuesto una subida de sueldos de los altos cargos que vendría dada por un nuevo complemento de productividad que sólo afectaría a los puestos más altos del Personal de Administración y Servicios (PAS) funcionario de la institución académica leonesa. La cantidad llegaría hasta un 100% de incremento en base a aumentar la jornada laboral en dos horas y media o una tarde a la semana. Un aumento de salario que afectaría al rector, a los vicerrectores, a la secretaria general y al gerente. Por contra, para el resto de los trabajadores se propone negociar, con una cantidad desconocido en base a criterios cuantificables y por objetivos. Esta propuesta cuenta con la oposición de los representantes sindicales de UGT, CC.OO. y CGT tal y como lo hicieron saber el pasado viernes en el transcurso del Consejo de Gobierno que celebró la Universidad de León mediante un documento escrito, al que ha tenido acceso este periódico, y en el que se establecen las razones por las que las centrales sindicales se oponen. Un texto en el que se explica que «le informamos que la modificación de la RPT del PAS funcionario ha sido informada desfavorablemente por el órgano de representación del PAS funcionario, por lo cual, solicitamos su respaldo y le rogamos un voto contrario a dicha modificación, no existe negativa por nuestra parte a seguir con la negociación, nosotros no hemos cerrado la negociación». Los representantes de los trabajadores solicitaron la paralización de la aplicación del nuevo complemento dirigido sólo a los puesto más altos, realizar un estudio sobre criterios cuentificables y objetivos y que la aplicación del complemento afecte a todo el PAS funcionario. Más horas de trabajo Los sindicatos en su escrito recuerdan que todos los funcionarios de la ULE están afectados por un acuerdo denominado «horario especial» que significa que, cuando las necesidades del servicio lo requieran, la jornada laboral puede incrementarse hasta 2,5 horas a la semana, sin derecho a ninguna retribución o complemento. Con la propuesta del Rectorado, los altos cargos de la ULE que hagan esas dos horas y media más sí recibirán el complemento. «Se motiva e incentiva a los puestos de mayor nievl, los de mayor salario, los que supuestamente en función de dicho puesto tienen mayor responsabilidad; mientras, se desmotiva, discrimina y no se tiene en cuenta la labor del personal de inferior nivel, de cuyo trabajo, dada la estructura vertical existente en una administración dependen los niveles superiores». De todas las subidas, la que mayor polémica desató en el Consejo fue la del gerente, que se situaría en un 25%, algo qu los sindicatos calificaron como «salvajada» mientras que el rector resaltó que «es el que menos cobra». El cargo de gerente, que desempeña Lorenzo Martínez. es de libre designación por parte del rector.