CC.OO. y UGT reconocen el acercamiento de la empresa

Ni readmisión, ni desconvocatoria de huelga. En la reunión celebrada ayer no se acercaron posturas respecto al despido de 16 trabajadores del Grupo Velilla que ha motivado la celebración de dos jornadas de huelga en la provincia y un encierro en el Ayuntamiento de Guardo, pero se sigue negociando. Desde el punto de vista sindical, la convocatoria de esta reunión y de la que tendrá lugar el próximo lunes es ya un avance, puesto que desde el pasado 7 de enero no había habido ningún contacto. El otro «mínimo avance», según explicaba Manuel López, es que se acepte que «aquellos puntos que originaron el conflicto los negocien los representantes del comité de empresa hoy despedidos». En este sentido, manifestó su deseo de seguir avanzando y poder desconvocar la huelga, ya que eso significaría que se ha llegado a un acuerdo. En esta misma línea, Pedro Monasterio explicó que en realidad no se ha producido ninguna modificación respecto a la situación anterior a la reunión, aunque manifestó su deseo de que en el próximo acuerdo sí se llegue a algún tipo de acuerdo. «Las posiciones se mantienen. Por parte de la empresa se están manteniendo los despidos y por pare nuestra, mantenemos las actuales medidas de presión», afirmó. Pretensión indiscutible Ambos sindicalistas reiteraron su disposición al diálogo aunque insistieron en que su pretensión indiscutible es «la readmisión de los 16 despedidos que hay en estos momentos». «En el momento que esto se cumpla, lógicamente nosotros vamos a quitar todas las medidas de presión y volver a una situación de normalidad», aseguran.