El Ayuntamiento de León tendrá su guía de lenguaje no sexista

La Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de León editará 2.000 ejemplares del Manual de recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje administrativo . En esta guía se dice que «las diferencias sexuales existen en lo real y el lenguaje las reconoce», pero a continuación añade que «la lengua hablada nos permite nombrar, contar y reconocer el mundo como en realidad es. Una palabra o una frase -añade- no puede significar aleatoriamente un algo o un todo si el todo y la parte no son realidades iguales». El manual, que será editado por la Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de León, sostiene en este sentido que el conjunto de hombres y mujeres son las personas, el todo. Una parte son los hombres, y los nombramos para esa parte y para el todo. ¿Por qué no se nombra la otra parte? A las mujeres hay que nombrarlas en femenino», señala el libro en uno de sus apartados. Una guía para cumplirla Con estas recomendaciones se persigue evitar usos discriminados en los documentos que genera el Ayuntamiento de León, según señala el Gabinete de la Alcaldía en un comunicado en el que explica que en el manual se recogen sugerencias como la utilización de genéricos universales y nombres abstractos o el uso del femenino cuando los cargos estén ocupados por mujeres. Una recomendación en la que incide esta guía en sus recomendaciones para redactar documentos, es el uso de barras para señalar los dos sexos en casos como las ofertas de empleo (como secretarias/os o fontaneros/as, por ejemplo) en lugar del uso del masculino como genérico para referirse a ambos sexos. El manual, del que se editarán 2.000 ejemplares, está basado en guías similares que ya han editado instituciones como la Unesco o el Instituto de la Mujer.