Cuevas cree que Castilla y León ha abusado al subvencionar empresas

«No conozco los casos concretos de Antibióticos o Enervisa, pero sí que conozco bastantes casos de empresas de Castilla y León que fueron fuertemente subvencionadas, pese a que se sabía desde un principio que no tenían mercado y era francamente difícil su viabilidad». Con estas palabras se refirió ayer el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (Ceoe) a las crisis de dos de las mayores empresas de la provincia en particular y a las políticas de ayudas públicas en general, de las que dijo que un sistema económico basado exclusivamente en ese tipo de financiación privilegiada, casi nunca funciona. Cuevas, que aseguró no percibir en León un clima económico o una falta de iniciativa empresarial con respecto a la tónica general del país, fue ayer el encargado de clausurar el curso escolar en el colegio privado Peñacorada de León, donde pronunció una conferencia sobre la competitividad de la empresa española. El presidente de la patronal destacó los avances de España en materia económico y sobre todo de empleo, con una década a la cabeza de Europa en creación de puestos de trabajo, pero lamentó que en los últimos dos o tres años el país esté perdiendo competitividad, una realidad que según señaló demuestra que cada vez se vende menos en el exterior y se compra más. La solución a esta preocupante crisis de competitividad no debe pasar únicamente por el control salarial, según Cuevas, porque «por muy poco que cobren los trabajadores -advirtió- siempre va a haber sitios donde los salarios serán aún más bajos», y apeló al ingenio de los empresarios, la innovación, el desarrollo tecnológico y la calidad del servicio como receta para que las empresas españolas consigan producir a menores costes y con más calidad que sus competidores en un sistema globalizado que ya ha superado por completo los mercados nacionales. En un marco como el de un colegio, José María Cuevas se refirió a la calidad de la educación y a la cualificación de los trabajadores como la vía que lleva a la innovación y el desarrollo en los que, junto a la reducción de costes, deben constituir los pilares en los que se asiente la mejora de la competitividad de las empresas.