Acusan a Junta y Universidad de retrasar varios meses la negociación
UGT y CC.OO. exigen el convenio para 200 profesores laborales
En la actualidad tienen un contrato administrativo y el cambio mejoraría sus condiciones
Un profesor imparte clase en una de las aulas de la Facultad de Veterinaria del Campus de Vegazana
Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han acusado a la Junta de Castilla y León y a la Universidad leonesa de incumplir el compromiso de comenzar a negociar un nuevo convenio colectivo para el personal docente con contrato laboral que en la institución leonesa ronda los 200 profesores, es decir, alrededor de un 15% del total de la plantilla. Según explicó la secretaria de universidades de UGT de León, Marian Morán, «la falta de voluntad» es clara por ambas partes y recordó que en esta situación se encuentran todos aquellos profesores que hasta el momento cuentan con contratos administrativos, modalidad contractual que desaparece ahora con la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Universidades (LOU), para convertirse en contratos laborales. La conversión en laborales de los contratos administrativos, que históricamente servían para cubrir el 50% de las plantillas en las universidades españolas, junto con las plazas de funcionarios, se producirá en un periodo que expira en el 2008, con lo que los 200 docentes afectados en León y casi el millar en Castilla y León, vería mejoradas sus condiciones de trabajo y sus salarios. La mitad de sueldo Para ello será necesario que sindicatos, Universidad de León y Junta de Castilla y León aprueben un convenio colectivo que regule a este personal que hasta el momento cobra la mitad de sueldo que un profesor titular. Las negociaciones, sin embargo, se encuentran, según los representantes sindicales, «retrasadas injustificadamente debido a que los sindicatos no han presionado lo suficiente y al nulo interés de las otras partes, sobre todo de las universidades, ya que el convenio supondría aumentar salarios y gastos de personal». Comisiones Obreras solicita que la negociación del convenio laboral y de la relación de los docentes contratados se realice «lo antes posible» para facilitar la mejora de las condiciones laborales y el salario de estos profesores que tienen «todas las ventajas y todos los inconvenientes» de un trabajador normal y una nómina reducida a la mitad en comparación con los docentes funcionarios de las propias universidades.