Sir Fidia hará una nueva regulación temporal de empleo en Antibióticos

Nueva vuelta de tuerca en la crisis de Antibióticos y nuevamente perpetrada por la dirección de la multinacional Sir Fidia, que anunció la presentación de un nuevo expediente de regulación temporal de empleo en apenas quince días. El director de Recursos Humanos de Sir Fidia, Roberto Quber, informó ayer al comité de empresa y al viceconsejero de Empleo de la Junta, el leonés Raimundo Torío, la intención de llevar a cabo una nueva regulación temporal de empleo en la fábrica de León, algo que ya había anunciado este periódico. Lo que, en ningún caso, quiso aclarar es a cuantos trabajadores afectaría, pero sí indicó Quber que la presentarían a finales de este mes de febrero. El comité de empresa, para quien la reunión fue «surrealista», denuncia ltotal falta de información sobre la venta de Antibióticos y rechaza de plano cualquier regulación de empleo, mientras antes no se aclare el futuro de la fábrica de León. Durante las casi tres horas y media que duró la reunión en Valladolid -aunque Raimundo Torío sólo estuvo presente apenas una hora-, se trataron los asuntos de la posible venta de Antibióticos y el cumplimiento de los acuerdos firmados en octubre. El presidente del comité, José Eugenio Toral, indicó que los trabajadores saben que existe un proceso de venta, en el que podría haber hasta dos ofertas de compra, pero desconocen por completo cuál va a ser el futuro de sus puestos de trabajo. «Ellos dicen que aunque la empresa esté en venta, tiene que seguir funcionando y que por lo tanto van a seguir adelante con el expediente, mientras que nosotros les hemos dicho que estamos en contra de cualquier expediente de suspensión y que si lo presentan tomaremos las medidas con los trabajadores que consideremos oportunas en cada momento», explicó Toral. Doble lenguaje «La empresa tiene un doble lenguaje, puesto que siempre habla de una hipotética venta, mientras que al mismo tiempo dice que hay un pacto de confidencialidad firmado que le impide dar a conocer más detalles, lo que pone de manifiesto que la venta no es hipotética en absoluto», afirmó Toral quien explicó que sólo saben que una de esas posibles ofertas. «Lo único que nos han dicho es que el proceso se puede alargar muchísimo porque las posturas están muy lejanas», aseguró. Lo que no se entiende desde los representantes de los trabajadores es cómo en dos años la fábrica de León puede estar inmersa en continuos procesos de venta. «Si alguien quiere vender, está claro que no apuesta por la fábrica de León y que no ve futuro». En un comunicado posterior, los representantes de los trabajadores afirman: «Sin aclarar si está en venta o no, nos comunican que existe una segunda empresa interesada en comprar Antibióticos, pero que no puede informar quien y sólo que está en el mundo». En cuanto a los acuerdos del mes de octubre, la empresa comunicó que empezarán a cumplirse a partir de marzo. «Lo único que nos han dicho es que en la nómina de febrero aplicarán lo que tienen que aplicar por ley, pero no es la revisión salarial que prometieron», puntualizó Toral. «Si tenemos que calificar la reunión, la palabra adecuada sería la de surrealista» COMITÉ DE EMPRESA