La selección de candidatos se inicia mañana en un teléfono gratuito

Las personas interesadas en formar parte de la nueva compañía pueden ponerse en contacto con los responsables del proceso de selección desde mañana domingo, a través de una llamada al teléfono gratuito que la compañía pone a disposición de los interesados, en el que se recogen los datos correspondientes, para establecer un proceso de selección, al estilo de lo que suele ser habitual en estos casos. En principio, la exigencia académica es la habitual para este tipo de empleos «y sobre todo, de lo que se trata es de que quienes quieran unirse a nosotros tengan un espíritu competitivo notable y ganas de formar parte de un proyecto que tiene estabilidad, que ofrece buenas condiciones laborales y que, a la vez, se encuentra en plena etapa de expansión» según manifestó ayer Rafael Gallego, directivo de la compañía. Después, para las personas que resulten elegidas, se llevará a cabo un curso de carácter formativo, para el que no será necesario salir de la capital. Teléfono de inscripción 900 555 333 Trabajadores actuales La compañía calculaba llegar a los 150 al término de los tres primeros años de funcionamiento Porcentaje de fijos A pesar de ser este un sector con una rotación notable, Telemark goza de total estabilidad.