Diario de León

Los puestos se ofrecen en el exterior tras ser rechazados o no poder cubrirse con nacionales

Las empresas necesitan extranjeros con 37 oficios que no consiguen aquí

La mayoría son para técnicos industriales, de la construcción y conductores de camión

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Juan Vázquez - león
León

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Las empresas leonesas ofrecen actualmente en el extranjero 37 puestos de trabajo que o bien han sido rechazados o no encuentran personal capacitado entre los casi 25.000 demandantes de empleo que hay en la provincia. Así consta en el Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura correspondiente al primer trimestre del año 2006, un listado instaurado en julio por el Ministerio de Trabajo para que los empresarios autóctonos contraten extranjeros en sus países de origen y puedan así cubrir empleos que necesitan, pero que no consiguen entre los trabajadores nacionales. Aunque en este listado aparecen algunos oficios que posiblemente hayan rechazado los parados leoneses por resultar sacrificados o poco reconocidos socialmente, como peones ganaderos y de obra, un basurero, un lavacoches, un limpiaventanas o un vendedor ambulante, lo cierto es que la mayoría de los puestos que los industriales de la provincia intentan cubrir en el exterior corresponden a profesionales especializados, como un terapeuta ocupacional, diez mecánicos industriales de distintas áreas, cinco conductores de camión o de máquina excavadora, dos operadores de imprenta, tres instaladores electricistas o diversos especialistas de la construcción, como encofradores, oficiales de albañilería, alicatadores o colocadores de teja y ladrillos de cara vista. No obstante, la élite de estas ofertas de empleo para el extranjero la constituyen dos de clubes deportivos leoneses que buscan un deportista profesional y un entrenador deportivo. Pese a lo llamativo de estas demandas, lo cierto es que se dan en prácticamente todas las provincias de España que cuentan con equipos deportivos profesionales, que se nutren en buena medida de fichajes extranjeros. Este Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura no está vinculado al cupo de la Ley de Extranjería está dirigido a ciudadanos no comunitarios. Los empresarios interesados en cubrir estas vacantes tienen que solicitar autorización de residencia y trabajo para extranjeros, con nombres y apellidos, sin necesidad de presentar su oferta en las oficinas del Servicio Público Estatal de Empleo (el antiguo Inem), con el requisito de que la actividad requerida esté incluida en el listado del catálogo, a cuyo contenido tanto los extranjeros como los empleadores interesados pueden acceder a través del sitio web del Ministerio de Trabajo, www.mtas.es

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