La Fele considera «miope» la propuesta del aeropuerto de León de la Riva Los sindicatos rechazan negociar individualmente con las empresas y apuestan por el sector en conjunto El metal negocia un nuevo convenio con el recuerdo del conflicto del 2003

Las mil empresas englobadas en el sector siderometalúrgico, que agrupa en la provincia a un colectivo de alrededor de 7.700 trabajadores, han iniciado la negociación del convenio colectivo del sector con la delegación sindical, formada en más del 60% por delegados de CC.OO. El sector inicia la negociación del nuevo convenio con el recuerdo de la conflictividad que se desató durante el diálogo del anterior, que llevaron entre enero y julio del 2003 a convocar 14 jornadas de huelga, además de diversas manifestaciones en la capital y Ponferrada y una marcha entre la capital berciana y León. Los representantes sindicales confían en que la negociación que ahora da comienzo sea más tranquila, según explicó ayer el secretario provincial de la Federación Minerometalúrgica de CC.OO., Alberto González Llamas, quien destacó sin embargo que el objetivo de los negociadores es lograr al menos las mismas condiciones laborales pactadas para el sector en otras provincias de la comunidad. González Llamas explicó que ya se ha entregado una primera plataforma de negociación a la patronal. Este año a la Federación Leonesa de Empresarios (Fele), con la que tradicionalmente se pactaba el convenio, se une Apyme, asociación empresarial cercana al Círculo Empresarial Leonés (CEL). El sector del metal agrupa a un colectivo tan amplio como heterogéneo, en el que se incluyen desde los montajes a las transformaciones, carpintería metálica, fabricación de elementos eólicos, fontanería, electricidad, reparaciones, concesionarios,... El pasado día 19 se realizó la revisión salarial correspondiente al 2005, por la desviación del 1,7% del IPC y un punto a mayores pactado en el anterior convenio. Este año se reclama un incremento del IPC más dos puntos en todos los conceptos, además de la cláusula de revisión salarial. En principio se propone la duración de un año para el convenio, aunque los sindicatos no rechazan dialogar sobre un plazo más prolongado. «Lo manifestado por el alcalde de Valladolid sólo se puede entender desde un planteamiento meramente localista y por ello miope, que no debe ser tenido en cuenta», según considera la junta directiva de la Federación Leonesa de Empresarios (Fele), que rechaza rotundamente la sugerencia del alcalde vallisoletano, Javier León de la Riva, en el sentido de dejar sólo un aeropuerto (el de su provincia) en la comunidad. La asociación patronal leonesa ha expresado su «rotundo rechazo» a esta propuesta, que relega los aeropuertos de la comunidad a excepción del de Valladolid. Para la Fele, «resulta incomprensible que un representante público, con responsabilidades de Gobierno, plantee una propuesta tan disparatada». Y lo justifica en el hecho de que la comunidad es la segunda más grande de Europa, con 93.000 kilómetros cuadrados y «con unas carencias en materia de infraestructuras, sobre todo de comunicación, que siguen dificultando ese objetivo de vertebración de la comunidad, tantas veces proclamado». Sumar esfuerzos Desde la organización patronal se aboga por «sumar y trabajar para que la comunidad alcance los niveles de desarrollo adecuados, mejorando sus infraestructuras, sin exclusión, y posibilitando la realización de nuevas inversiones en esta materia tan importante desde el punto de vista económico y empresarial». Con respecto a la polémica sobre los fondos de cohesión, la Fele considera que deben ir íntegramente a las provincias de León, Zamora, Salamanca y Ávila, como se anunció; y que se deben negociar nuevas dotaciones presupuestarias para compensar a las provincias que, como la leonesa, no han conseguido alcanzar el 755 de la renta media de los países de la Unión Europea. Algunas empresas del sector siderometalúrgico se han puesto en contacto con CC.OO. para intentar negociar el convenio individualmente, fórmula que rechaza el sindicato, según explicó ayer Alberto González Llamas, porque la negociación conjunta del sector permite defender los derechos de los trabajadores de empresas más pequeñas, con menores posibilidades de presión. El líder sindical se mostró también convencido de la bonanza de negociar con una patronal fuerte, frente a los intentos de ruptura por parte de algunas empresas durante la negociación del anterior convenio. Respecto a las reivindicaciones que plantean para el próximo acuerdo, González recordó que algunos convenios del sector en otras provincias de la comunidad han conseguido privilegios sobre los que los trabajadores leoneses no piensan quedarse atrás. «No estamos dispuestos a que León pierda, porque no tiene ninguna justificación». Por su parte Miguel Prieto, secretario de Organización Sindical de la Federación Minerometalúrgica de CC.OO., destacó como principales reivindicaciones un ajuste de la jornada laboral, que es en León más larga que en el resto de la comunidad; así como un incremento salarial que calificó de «importante», y que contiene la cláusula de revisión para no perder poder adquisitivo. También se pretende introducir la cláusula de subrogación, de especial interés para las empresas de montaje y antibióticos, que garantiza la estabilidad en el empleo de un importante colectivo.