Uscal pide que los médicos trabajenpor turnos para mejorar el rendimiento

La Unión Sindical de Castilla y León ha solicitado al presidente de la Junta que los médicos trabajen por turnos para poder así aumentar el rendimiento en los centros de trabajo. En su propuesta, la central sindical recalca el bajo rendimiento de los servicios, destaca que la mayoría de las plantillas médicas están sobredimensionadas y califica de «escandaloso» el rendimiento de algunas áreas quirúrgicas al estudiar su actividad en la jornada ordinaria y las «peonadas de tarde». El sindicato asegura que «el no organizar el trabajo hospitalario del personal facultativo por turnos, de mañana, tarde y noche, conlleva necesariamente un bajo rendimiento estructural en la inmensa mayoría de los servicios, afectando especialmente a las áreas quirúrgicas, ya que además en la mayoría están sobredimensionadas las plantillas de personal facultativo». Esta propuesta figura tanto en una misiva remitida al presidente Juan Vicente Herrera como en el conflicto colectivo interpuesto por la central sindical a raíz de la huelga convocada el pasado mes de enero. En sus escritos, el presidente autonómico del sindicato afirma que la jornada que los médicos descansan tras una guardia está contabilizada como jornada ordinaria «y por lo tanto como trabajo efectivo, hecho éste expresamente prohibido por el Estatuto Marco». Además, alega la discriminación que sufren los facultativos de centros de salud respecto a sus colegas hospitalarios que, tras una jornada de guardia, disponen de un descanso. Esta discriminación es, a juicio del sindicato, «injusta e ilegal». Estos facultativos de Atención Primaria, precisa el presidente del sindicato Fernando Gutiérrez Casas, «obligados a realizar la jornada complementaria (atención continuada) carecen del descanso obligatorio, se les está obligando a realizar jornadas ininterrumpidas de 31 horas» con el «añadido de que en la mayoría de los centros de salud el tramo correspondiente a atención continuada hay un solo médico. Situación absolutamente ilegal». Para el sindicato el hecho de que las jornadas laborales de los médicos no estén organizadas por turnos vulnera la Directiva Europea 2003/88/CE y las diferentes sentencias del Tribunal de las Comunidades Europeas. Conflicto colectivo El conflicto colectivo interpuesto el pasado día 30 por el sindicato en Trabajo incide en los mismos planteamientos. Como fundamento del conflicto, el presidente de Uscal indica la necesidad de que se delimite la jornada real que efectúan los facultativos de Primaria y se especifique su posible derecho a la libranza post-guardia. Además recalca, en el punto tercero, la necesidad de delimitar «si la organización del tiempo del trabajo y el tiempo de descanso de los facultativos debe establecerse por turnos». Por último, con su recurso judicial, el sindicato quiere delimitar si es legal la reducción del cupo de tarjetas sanitarias asignadas a cada facultativo cuando se crea una demarcación asistencial nueva o se modifican mediante resoluciones estos cupos. Como documentación, Uscal reclama a la Gerencia de Salud el calendario laboral de todos y cada uno de los médicos que trabajan para el organismo así como las instrucciones que para la confección de las nóminas se han dado a las gerencias de Atención Primaria y Especializada, «dado que cada facultativo tiene una nómina diferente».