Un total de 14 padres de León pidieron ayudas por reducción de jornada

Sólo 81 padres de la comunidad solicitaron en los cuatro primeros meses del año ayudas por reducción de la jornada laboral pese a contar con mayores ventajas que las de excedencia, subvenciones que reclamaron 1.028 familias. Aunque la primera línea de ayudas, cuyo plazo de presentación de solicitudes concluye el 30 de septiembre, «no está condicionada al nacimiento de un hijo, su presupuesto cada año es mayor, no destruye empleo y compatibiliza», es a la que menos recurren las familias, según explica el director general de esta área de la Consejería de Familia, José Antonio Martínez Bermejo. Si se analizan los datos por provincias, se observa, en el caso de las ayudas por reducción de jornada, que las familias de Valladolid fueron las que más solicitaron estas subvenciones en lo que va de año, 21. En Ávila fueron tres; en Burgos, 12, y en León, 14. En la provincia de Palencia se contabilizaron 12 y en la de Salamanca, nueve, un caso más que en Segovia. En Soria y Zamora se registró una solicitud en cada una. Estos datos contrastan con las solicitudes de ayudas por derecho de excedencia que en Ávila sumaron 60 entre enero y abril; en Burgos, 184 y en León, 146. En Palencia, la Junta contabilizó 80 peticiones, menos que en Salamanca, donde hubo 142 y por encima de las de Segovia, 77. En Soria, se registraron 55 solicitudes; en Valladolid, 233 y en Zamora, 51 El responsable de la Junta, quien mantuvo que las ayudas por reducción de jornada también pueden beneficiar a aquellas personas que lo solicitan para cuidar a un familiar dependiente o con discapacidad, razonó que este comportamiento podría deberse a que es una línea «relativamente nueva que la gente puede no conocer y, por lo tanto, no la solicita» y estimó el número de potenciales beneficiarios este año en los 1.300, frente a la media de 20 peticiones al mes hasta abril. Esta línea de apoyo fijó una nueva partida de ayudas para promover la reducción de la jornada de modo que la conciliación de la vida laboral y familiar fuera efectiva.