Más igualdad, menos diferencias entre sexos

«Para reducir los desequilibrios existentes entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo», el Ayuntamiento de San Andrés propone la puesta en marcha de varias medidas en materia de igualdad, tras la realización del curso de cuatro meses desarrollado por la Agrupación de Desarrollo del Ayuntamiento, que se enmarca dentro del proyecto DUAL, que está financiado por el Fondo Social Europeo, a través de la iniciativa comunitaria EQUAL. Entre los cambios propuestos destacan el diseño de un plan integral de género que guíe todas las actuaciones de la Concejalía de Empleo, ya que, según indica la coordinadora del curso, Susana Menéndez, «se pretende incidir en la metodología del trabajo concreto». En este sentido, se incorporarán nuevos requisitos dirigidos al personal de los programas de formación y empleo promovidos por el Ayuntamiento «para equilibrar la segregación laboral y que se diluyan las diferencias entre hombres y mujeres en oficios como el de albañil o carpintero que han sido tradicionalmente de hombres». Para ello, se introducirán nuevos contenidos curriculares el los programas didácticos de la Concejalía. Otra de las conclusiones a las que se llegó tras haber finalizado el curso, es la necesidad de ampliar la plantilla municipal con personal especializado en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.