STES reclama a la Junta que mantenga las mejoras en los colegios públicos
El sindicato STES de Castilla y León pidió ayer al Gobierno autonómico que progrese en la aplicación de las mejoras en las plantillas de los centros públicos de la Comunidad en cumplimiento de las medidas pactadas en el acuerdo de firmado con la Consejería de Educación el pasado mes de mayo. Así lo explicó el secretario del sindicato en Castilla y León, Pedro Escolar, en el análisis de la situación a la que se enfrenta el sector ante el inicio de este nuevo curso en el que arranca la LOE. En cuanto a las medidas pendientes de aplicación del acuerdo, que tiene una vigencia de cuatro cursos, desde el sindicato hacen especial hincapié en la puesta en marcha de las medidas que permitan el desdoble, los refuerzos y la potenciación de la acción de la tutoría, así como una mayor dotación de profesorado para la atención a la diversidad, con incidencia en colectivos como los inmigrantes o la educación especial. «En este aspecto del acuerdo hay que incidir, porque aunque se han hecho cosas, éstas son todavía pocas», explicó Escolar. Balance positivo No obstante, hizo un balance positivo del cumplimiento de los acuerdos alcanzados con la Consejería, en concreto, sobre las mejoras retributivas que ya se están aplicando y que supone un incremento progresivo hasta septiembre del 2008 de 152 euros mensuales en el complemento específico que percibirá todo el profesorado y que «equiparará a los profesionales de Castilla y León con los del resto de comunidades autónomas», según relató el representante sindical. Con efecto de 1 de enero del 2006, los docentes de la educación pública han visto incrementado sus ingresos por esta vía en 45 euros y a partir del 2007 se añadirán otros 50. También destacó que se va a realizar la primera convocatoria del año sabático que permitirá a los profesores disfrutar de un año sin trabajar tras cuatro cursos con un descuento del 15 por ciento en su salario y la financiación del 25 por ciento restante de la Junta para que pueda percibir durante ese período el 85 por ciento de su sueldo. Asimismo se refirió a la jornada laboral de 35 horas semanales, que se inicia este curso con la reducción de una hora en el horario complementario y el próximo año en el lectivo.