La carrera profesional sanitaria tendrá un coste de 25 millones El Hospital no accede a la excelencia investigadora por no ser universitario

La aplicación completa de la carrera profesional en la sanidad leonesa tendrá un coste superior a los 25 millones de euros anuales y permitirá «el reconocimiento de los profesionales a lo largo de su trayectoria profesional», un que «redundará en una mayor calidad de la asistencia», reconoció ayer en León José Pedro Bravo. El máximo responsable de Recursos Humanos de Sanidad acudió al Colegio de Médicos para explicar a los facultativos las peculiaridades de la implantación de este modelo «situado entre los cuatro o cinco mejores del país» y del Estatuto Jurídico que regirá la actividad profesional de más de seis mil sanitarios de la provincia. Bravo reconoció que esta nueva norma jurídica que, previsiblemente entrará en vigor en marzo, constituye en el ámbito sanitario el proyecto legislativo más importante de esta legislatura. «Salva años de dispersión normativa que incluye textos preconstitucionales incluso», recalcó. Permite -agregó- unificar normativa dispersa y por ello y el alto número de profesionales a los que afecta, más de 32.000 en la comunidad, es «esencial». La Junta buscará, precisó Bravo, consenso sindical para la aprobación de esta norma que ahora inicia su debate parlamentario en las Cortes autonómicas. La aprobación del estatuto coincidirá prácticamente con la implantación de la carrera profesional que entrará en vigor en enero y que tendrá un coste cercano a los 120 millones de euros anuales cuando entren en vigor los cuatro grados que reconocen la antigüedad, formación e implicación de los profesionales en la calidad asistencial. Bravo destaca de este modelo el acuerdo alcanzado con la «mayor parte de los sindicatos» especialmente con la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, mayoritario en la comunidad, y el modelo retributivo que establece uno de los más elevado del territorio nacional. Bravo explicó a los facultativos leoneses estas dos normas que variarán sustancialmente las condiciones laborales y salariales de estos trabajadores. En este sentido despejó las dudas creadas sobre la aplicación de la carrera a los profesionales no estatutarios que, aunque minoritarios, tienen un peso importante en la asistencia. El Estatuto Jurídico establece una doble vía para que los funcionarios médicos puedan acceder a la carrera bien optando por su estatutarización o a través de una disposición adicional que les reconoce las mismas condiciones económicas que al resto de los trabajadores del Sacyl. Texto