Ni un día sin curso

Las salas del Hospital y de los centros de especializada registran cada día, al menos, un curso de formación. Cuando se cierre este año habrán sido más de 2.500 horas lectivas, prácticamente un 20% de ellas acreditadas por el Ministerio de Sanidad y, por lo tanto, con un peso importante para la progresión en la carrera profesional (que empezará a aplicarse en enero) de los asistentes. «Percibimos una creciente demanda de iniciativas de formación por parte de todos los profesionales», matiza Ignacio Álvarez, responsable de la comisión encargada de programa el reciclaje profesional de los más de dos mil cuatrocientos trabajadores de la Gerencia de Atención Especializada del área de salud de León. La influencia que estos cursos tienen en la asistencia es difícilmente medible pero sí evidente: la preparación en nuevas tecnologías, la superespecilización que se logra o la interdisciplinar permite que, sin duda, los profesionales avancen hasta niveles similares o «mejores» que centros de las mismas características y no existan fracturas en la asistencia al paciente en todo el proceso. A los cursos previstos se unen, cada semana, sesiones generales médicas y de enfermería en la que los distintos servicios dan a conocer sus trabajos, investigaciones o casos clínicos para completar un plan formativo que prepara al centro para la aplicación de nuevos proyectos asistenciales. Para 2007, a modo de ejemplo, se abordarán en distintos cursos la especialización en cirugía mínimamente invasiva, cirugía mayor ambulatoria (ante la inminente apertura de dos nuevos quirófanos para intervenciones sin ingreso), la diálisis neonatal o los nuevos tratamientos oncológicos que permitirán aplicar, con todas las garantías, los nuevos tratamientos a los pacientes. No sólo médicos y enfermeros se beneficiarán de estos planes. Cada colectivo profesional cuenta con cursos específicos nacidos de la constatanción de la demanda o la careencia de cada categoría; «las obras de ampliación y las adquisiciones de tecnología hacen indispensable que todo el personal esté al tanto de las nuevas tecnologías que se aplican en el centro», recalca. El porcentaje de cursos para colectivos viene así, de manera natural, marcado por el número de trabajadores que lo forman.