La Junta niega el déficit en Enfermería, aunquereconoce la alta interinidad

La directora general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, Esperanza Vázquez, señaló ayer que la administración autonómica «no ha detectado que exista déficit de profesionales en Enfermería», si bien reconoció que existe una alta tasa de interinidad. Vázquez, que visitó ayer León con motivo de la celebración de la octava Asamblea Autonómica del Sindicato de Enfermería Satse, señaló que la intención de Sanidad es elaborar estudios que revelen si existe o no déficit en Enfermería, para lo que están en contacto con las asociaciones y sindicatos de la profesión. La responsable de Recursos Humanos de Sanidad en la comunidad cifró en 9.500 los enfermeros en Castilla y León -el 27% del total de profesionales del sector, de los que 1.700 ejercen en León- y puso de manifiesto que entre los objetivos de la Junta se encuentra la implantación de medidas para la estabilización del empleo y la mejora de las condiciones laborales. La solución a estos dos aspectos ya está en marcha, mientras que aún está pendiente la negociación de la jubilación anticipada y la exención de guardias, según explicó. Vázquez, que apeló al diálogo y al consenso con los sindicatos para favorecer las políticas de empleo, se mostró convencida de que las relaciones con los representantes de los trabajadores de la Enfermería serán fluidas. «Va a haber un buen entendimiento porque compartimos las mismas demandas con Satse», argumentó. A este respecto, recordó que la intención de la institución autonómica es rebajar la actual tasa de interinidad -que ronda el 17%- hasta el 4% y mejorar la estabilidad en el empleo y la carrera profesional, sobre la que recalcó que «ya está reconocido el grado 1 y está casi a punto el grado 2». Sobre los médicos En cuanto a la escasez de médicos, Vázquez expuso que «hay déficit, sobre todo en zonas de dificil cobertura, pero no es muy acuciante en Castilla y León». Asimismo, manifestó que las previsiones de la Consejería de Sanidad se centran en fidelizar a los profesionales y detalló que a medio plazo estos planes se centrarán en asentar a los MIR en la comunidad, si bien la ampliación del número de estudiantes de Medicina será el objetivo de la Junta a largo plazo «para que los médicos se formen y trabajen aquí», resaltó. Por su parte, la secretaria general del Sindicato de Enfermería Satse, Silvia Sáez, matizó que sus reivindicaciones se centran en la reestructuración de las plantillas o en la jubilación anticipada y señaló el desacuerdo con Sanidad en cuanto al déficit de profesionales. «En León hay problemas para hacer las sustituciones en verano y en algunas provincias faltan hasta 80 plazas», aseveró. La asamblea será clausurada hoy por el gerente de Salud de León y El Bierzo, Carlos Díez de Baldeón.