El PP critica que, pese al recorte de trabajadores, el plan calcula una subida del 12% en nóminas
El Ayuntamiento limará 1,7 millones en pluses y ajustes de categoría profesional
Las amortizaciones de plazas ocupadas serán cerca de 10, según los cálculos del área de Personal
El Ayuntamiento trasladará en las próximas fechas su propuesta de recorte a los sindicatos
león
El recorte del capítulo de Personal en el Ayuntamiento de León tendrá más que ver este año con la matemática interna que con la finalización de contratos. Después de que en el pasado ejercicio se prescindiera de más de un centenar de personas, la mayoría del servicio de Jardines, que será privatizado, y otras 24 que ocupaban de forma interina una plaza de Oferta Pública de Empleo (OPE) dejaran el consistorio, en el 2009 el ajuste se aplicará sobre decisiones ya tomadas: 44 contratos se extinguirán con la privatización del servicio de Obras y 14 compromisos eventuales abandonarán el matadero con la entrada de la empresa mixta de gestión; restan otras cerca de 10 plazas OPE que serán amortizadas, según los cálculos de los responsables de la concejalía, que someterán su propuesta en las próximas fechas a la opinión de los sindicatos.
El resto de los recortes para alcanzar el equivalente, en consignación monetaria, a un centenar de puestos saldrán de la revisión de las nóminas de algunos trabajadores del consistorio. Los ajustes de categoría profesional de casi un centenar de empleados ahorrarán un millón de euros, después de que se devuelva a su nivel a personas que el consistorio considera que habían recibido una subida de sueldo arbitraria, al pasar a un estrato superior, sin que aumentara su función ni su titulación.
Otro centenar de contratos, algunos coincidentes con el reajuste de categoría profesional, sufrirán una bajada como consecuencia del análisis efectuado por la concejalía sobre sus tareas y la retribución consiguiente, que no se corresponde con los pluses que se fijan de manera complementaria. Estos conceptos, también arbitrarios, según el criterio de los responsables municipales, permitirán la eliminación de 700.000 euros del capítulo de personal.
Las medidas de recorte directo se complementan con la amortización de casi la totalidad de las plazas de OPE no cubiertas, pero que tenían que estaban contempladas como futuros empleos. Con todas estas cifras, el equipo de gobierno presentará un ajuste real del gasto de personal en el presupuesto del 2009, que acabe con los desfases de anteriores años: en el 2007 se contemplaban 62 millones, pero se pagaron 72 millones; mientras que en el 2008, se fijaban 61 millones, que al final han sido 68 millones, pero que hubieran alcanzado 76 millones sin el recorte de personal, según el equipo de gobierno, que anuncia que el coste para el 2009 rondará los 69 millones de euros. Una cifra que supone un incremento del 12% con respecto al ejercicio anterior, tomados como base los 61 millones presupuestados, pero en los que se deben contemplar las revisiones contractuales por el IPC y otros conceptos.
Una situación que el PP criticó ayer, al afirmar que en el Plan financiero se contempla, para el 2009, una reducción de 100 plazas, pero una subida del 12%, y para el 2010, una bajada de 90 plazas más, pero un incremento del gasto de personal del 9,75%. «Cambian nóminas de 800 euros por otras de 2.500», según los populares.