Los italianos pretenden ahora enviar al paro durante seis meses a 17 trabajadores de la industria
Sir Fidia exige a Vitatene que acepte un ERE o despedirá al 30% de la plantilla
Los empleados permiten que hoy se firme un preacuerdo que será sometidoa referéndum
La fábrica de Vitatene, en una imagen de archivo, el día que fue inaugurada con todo el boato
león
Son lentejas, o las tomas o las dejas. Eso o algo parecido es lo que los italianos de Sir Fidia les han dicho a los representantes de los trabajadores de Vitatene a los que han amenazado con despedir a 12 de los 41 empleados de la fábrica leonesa, casi el 30% de su plantilla, si no firman un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que enviará al paro durante seis meses a 17 trabajadores. ¿La razón? Aseguran los gestores de Vitatene que la fábrica tiene problemas estructurales que hacen que les sobren al menos doce trabajadores.
Ante esta situación, los delegados de Vitatene, tras casi una semana de reuniones con la dirección de la fábrica, celebraron hasta dos asambleas en el día de ayer en las que los trabajadores acordaron permitir a los tres representantes que firmen hoy un preacuerdo sobre el expediente, para que después sean los propios trabajadores quienes decidan en un referéndum si lo aceptan o no.
Aunque, a la vista de la amenaza de la empresa, está claro que poco o nada pueden hacer, salvo aceptar una regulación temporal de empleo, que supondrá que 17 de ellos se irán al paro durante seis meses, los que van desde el 1 de marzo y hasta el 31 de agosto, curiosamente las fechas en la que en el ERE de Antibióticos se señala como el margen de parada productiva.
En cuanto a las condiciones de la regulación de empleo todo apunta a que, salvo en los meses -”cuatro, en el caso de Antibióticos; seis, para Vitatene-” y los trabajadores afectados -”82, frente a los 17 de Vitatene-” el resto serán parecidas. Esto significa que los empleados tendrán garantizado el 75% de su salario bruto, además de las dos pagas extraordinarias íntegras y para los mayores de 52 años se les aplicará el «contador cero», es decir este expediente no tendrá efectos negativos en su cotización para la posterior jubilación. Además, también como en el caso de Antibióticos, los diecisiete trabajadores afectados por el ERE no serán siempre los mismos, si no que irán rotando los 41 empleados de la fábrica.
Así las cosas, ese gran fábrica que se inauguró hace casi 5 años -”los cumplirá el 1 de marzo-” resulta que tiene problemas estructurales, según los italianos. Alguien debería preguntarse quién se los ha provocado.