La creación de un asesor general enfrenta a oposición y gobierno

san andrés

La modificación de plantilla para adaptar una plaza existente a la de asesor general, con un nivel 30 y un complemento específico de 35.481 euros, enfrentó a oposición y equipo de gobierno en el Pleno que ayer celebró la corporación de San Andrés. El punto contó sólo con el voto a favor del PSOE, la abstención del PP y el voto en contra de UPL y PAL-UL.

El concejal del PP, Elisardo Crespo, explicó que esta plaza supone pasar de un nivel 24 a 30, por lo que tienen que ser un funcionario de carrera habilitado para ejercer dichas funciones.

Por su parte, la edil de UPL, Rosa Fernández pidió que este punto quedara sobre la mesa, cuestión que no prosperó, y criticó el hecho de que, en la coyuntura actual de deuda que tiene el Ayuntamiento, se contrate una persona que cobrará más de 60.000 euros al año. «Ustedes dicen que es para mejorar la eficiencia, agilidad y transparencia. Que sucede, ¿que piensan que los funcionarios no son buenos trabajadores y tienen que poner a alguien que los controle?», preguntó la concejala de UPL que insistió en que la labor de «coordinar» la debe realizar la alcaldesa. «Por lo que vemos no es capaz», indicó.

Unos argumentos compartidos por el concejal del PAL-UL, Francisco Javier Gómez que afirmó que no es el momento para crear «una superplaza con un macrosueldo», y que, además, se hace «con advertencia de ilegalidad de los informes de Intervención», Gómez también recalcó que «así no se resuelve la mala organización que tiene este ayuntamiento».

Por su parte, el concejal leonesista Luis Herrero pidió explicaciones sobre cuál sería el cometido de dicho asesor general, explicaciones que dio la concejala de Personal, Patricia Fernández, y que no le convencieron.

Así, Fernández explicó que esta plaza evitará la «sobrecarga de trabajo» de algunos funcionarios, es una respuesta a la petición realizada desde hace tiempo desde el gabinete jurídico municipal y «potenciará el modelo organizativo y mejorará el funcionamiento del Ayuntamiento que será más rápido y menos costoso».

En cuanto a las críticas vertidas por el sueldo asignado a dicha plaza explicó que se ha asignado en virtud del principio de equidad interna y que «este sueldo también sale de las arcas municipales, al igual que el del resto de concejales. Tenemos costumbre de criticar los sueldos de los demás», insistió Patricia Fernández.

La alcaldesa cerró el debate y aseguró que «dentro de unos meses se podrá comprobar cómo este puesto es rentable y será en beneficio de todos». Además dejó claro que el modelo organizativo del Ayuntamiento tiene que cambiar y adaptarse a los tiempos y a las necesidades. «Tenemos que optimizar los medios que tenemos», concluyó.

En otro orden de cosas, el Pleno también aprobó la cesión de la junta vecinal de Trobajo al Ayuntamiento del centro de mayores que abrirá sus puertas en las próximas semanas.