Las primeras labores de la empresa privada adjudicataria comenzarán el próximo lunes
León calcula que el nuevo contrato de Jardines le ahorrará más de 1,3 millones
La factura anual de 3,2 millones incluirá el mantenimiento de fuentes y la vigilancia de parques
Gema Cabezas y Javier Chamorro presentaron los compromisos de externalización de Obras y Jardines
león
Las «flores de la plaza de Santo Domingo» anunciarán «el lunes» la entrada en funcionamiento del nuevo contrato del servicio de Jardines. Un compromiso para los cuatro próximos años, con opción a otros dos prorrogables, que le supondrá al Ayuntamiento de León una factura, girado a la empresa Acciona, adjudicataria del concurso, de 3.213.00 anuales; «1.315.000 euros de ahorro» con respecto al coste del servicio en su etapa municipal, como calculó el vicealcalde y concejal del área, Javier Chamorro, quien detalló que estas estimaciones tienen en cuenta el coste laboral de los casi un centenar de trabajadores a los que no se renovó el 31 de diciembre del 2007, así como la asunción de tareas que antes se pagaban a otras empresas: la vigilancia de los parques, que suponía un desembolso de 92.000 euros, o el mantenimiento de las fuentes ornamentales, que originaba un gasto de 196.000 euros anuales.
A mayores de estas dos prestaciones, el dirigente leonesista resaltó que la empresa privada se hace responsable del mantenimiento de todas las zonas verdes; su limpieza, con «brigadas de mañana y tarde todos los días y un retén los 365 días del año para casos excepcionales, como botellones u otros»; la ejecución de planes de sanidad vegetal; la utilización de materiales sostenibles; «la reposición de los desperfectos ocasionados por actos de vandalismo, con una franquicia de 600 euros; la creación de «una partida de 400.000 euros anuales de inversión en mejoras de accesibilidad, resposición de mobiliario y puesta en servicio de nuevas captaciones de agua para que los jardines se rieguen con agua no potable»; y el desarrollo de «un plan de calidad, con visitas guiadas y campañas formativas».
La plantilla contará con «una punta de 120 trabajadores, en las épocas del año de más trabajo, y una media anual de 92 personas», como expuso Chamorro, quien aclaró que «los trabajadores no renovados tienen preferencia a la hora de las entrevistas, que han comenzado esta semana, y lo normal es que sean la mayoría» de la nómina total.