Ninguna medida traumática

La propuesta de Protocolo Laboral presentada tanto por UGT como por la plataforma de CC.OO., Csica y UEA, se basa en un proceso de reajuste del empleo que no utilizará bajo ningún concepto «medidas traumáticas tales como expedientes de regulación de empleo, traslados forzosos o extinción de contratos de trabajo por causas técnicas, económicas, organizativas o de producción». El plan de prejubilaciones es la vía que se contempla.