Trabajo acepta un ERE para Aiptesa que mantiene 17 de los 48 empleos
UGT rechaza el despido de «la mayoría» de los miembros del comité de empresa
Vista parcial de las instalaciones de Aiptesa, empresa asentada en San Justo de la Vega.
La Oficina Territorial de Trabajo de León aprobó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción de contrato para 31 de los 48 trabajadores de la compañía Aprovechamiento Industrial de Plantas Textiles S.A. (Aiptesa), según confirmaron ayer a este periódico diversas fuentes. La firma mantendría por tanto 17 empleos.
La dirección de Aiptesa presentó este expediente el pasado 2 de noviembre. Desde entonces la empresa y los trabajadores, representados por el comité y los sindicatos, han mantenido negociaciones en busca de soluciones alternativas. Inicialmente fue planteado para toda la plantilla, aunque la firma también admitía la posibilidad de mantener «un pequeño embrión» de empleados, según manifestaron en repetidas ocasiones los afectados.
El sindicato UGT ya mostró su rechazo a la aprobación del ERE. Juan Tomás Sánchez, responsable del sector textil-piel en Castilla y León, criticó que «está afectada por este expediente la inmensa mayoría del comité de empresa». Según Sánchez, de los nueve miembros de este órgano «quedarían dos de CC.OO. y uno de UGT». «En una compañía que queda viva, como ésta, sería prioritario que se quedasen los miembros del comité de empresa», indicó el representante de UGT, que matizó que hoy los afectados mantendrán reuniones tendentes a analizar la situación «y acordar la presentación de los posibles recursos». En este sentido, Sánchez precisó que «la ley ampara» dichos recursos, y apuntó que tratarán de implicar también a CC.OO. en este trámite.
El ERE plantea indemnizaciones para los trabajadores que verán extinguida su relación laboral con Aiptesa, también según diversas fuentes. La firma optó por el mínimo legal: 20 días por año a razón de un máximo de doce mensualidades. Sánchez consideró inviable recurrir estas aportaciones. «No hemos sido capaces de negociar mayores indemnizaciones», dijo.
Sin embargo, el representante sindical también mostró su rechazo al número de empleados que, finalmente, continuará en la firma, y señaló que «en la última negociación con la empresa su oferta fue de 22». En definitiva, Sánchez abogó por la necesidad de estudiar en su conjunto los términos del expediente, a fin de recurrir aquellas condiciones que presenten visos de poder ser modificadas.
La fábrica, asentada en San Justo de la Vega, fue creada en los años cuarenta del siglo pasado y en sus inicios llegó a tener cuatrocientos trabajadores, que ya en el año 2003 eran 140. La firma se dedica a la fabricación de tejidos en crudo para Textil Santanderina, una empresa radicada en Cabezón de la Sal que tiñe y prepara este producto para entregarlo a los modistos. Aiptesa fue objeto de otros dos ERE, en el 2008 y en este mismo año.