CC.OO. pedirá al comité de empresa que promueva el despido de Cosmen
UGT y CSIF no valoran las propuestas de los políticos sobre el trabajador condenado.
Imagen de archivo del polideportivo de Villablino, donde trabaja el condenado por abuso sexual.
El comité de empresa del Ayuntamiento de Villablino se reunirá el próximo lunes para valorar la propuesta de sanción que la Corporación quiere imponer al jefe del polideportivo, José Manuel Cosmen, después de que este trabajador fuera condenado por un delito de abuso sexual hace 18 meses. El expediente se pretende cerrar con 90 días de suspensión de empleo y sueldo y el traslado del área de deportes a la de servicios generales, según se expuso el pasado miércoles en la comisión de Asuntos Sociales. Sólo el sindicato CC.OO. quiso ayer valorar las posturas de los grupos políticos sobre el asunto, mientras que CSI-F y UGT decidieron no realizar declaraciones.
La postura de CC.OO., que posee cuatro de los nueve representantes en el comité, es clara. Entienden que hay que presentar alegaciones para instar el despido de Cosmen. «Aunque se diga que la máxima sanción del convenio colectivo es de 90 días para faltas muy graves, lo cierto es que el texto tiene una claúsula adicional que remite al estatuto básico del Empleado Público y al estatuto de los Trabajadores, en cuyo artículo 54 se determina el despido disciplinario, que sería directo en este caso. Decir otra cosa, es no querer llegar más allá en la sanción», asegura Amancio del Reguero.
El también secretario del comité considera, tras ojear la documentación presentada por el equipo de gobierno el día 19, que sí se llegó a abrir un expediente a Cosmen hace cuatro años, pero el entonces presidente del comité no lo mostró al resto de sindicatos, de ahí sus dudas.
Comisiones Obreras defenderá el despido del trabajador en la reunión del día 24, pero el resultado dependerá de la votación de todo el comité, donde UGT mantiene tres miembros y el Csif, dos.
Los hechos que derivarán en la sanción al jefe del polideportivo municipal se produjeron el 8 de julio del 2007. La víctima tenía 18 años y había sido contratada como eventual para la campaña de verano como taquillera. Según consta en la sentencia, emitida por el juzgado de lo Penal número 1 de León, la joven fue «a ver con su padre al jefe de la Policía, a la alcaldesa y al capitán de la Policía Judicial, los cuales le aconsejaron que formulase una denuncia», cosa que hizo el 12 de julio. El juicio se celebró el 25 de marzo del 2010 y la familia comunicó la sentencia firme, al no recurrirla el imputado, el pasado mes de marzo. Sin embargo, el expediente disciplinario siguió inactivo hasta ahora, según la alcaldesa, por falta de comunicación oficial por parte del juzgado. Todos los partidos de la oposición sacaron su artillería contra la supuesta dilación por parte del equipo de gobierno en este tema, pero el pasado miércoles, cuando se abordó la sanción, sólo el representante de Ecolo Verdes apostó por llegar hasta sus últimas consecuencias para instar el despido. PP, IU, PSOE y Mass se conforman con la suspensión de tres meses de empleo y sueldo y el cambio de servicio «como contempla la norma».