Ayuntamiento y comité llegan a un acuerdo para pagar los atrasos

El Ayuntamiento de Villablino ya ha llegado a un acuerdo con el comité de empresa del consistorio respecto a los atrasos económicos que se les adeuda a la plantilla municipal, según afirmó el concejal de Personal del Ayuntamiento, José Antonio Franco.

Este acuerdo pasa por que el Ayuntamiento abonará en tres anualidades los atrasos correspondientes a los años que van desde el 2008 hasta el 2011, a partir del año que viene hasta el 2015 y dentro del primer trimestre de cada año. En total se alcanzará una cifra que supera los 200.000 mil euros y que afecta a más de 100 trabajadores municipales.

Además, el ayuntamiento y el comité de empresa se reunirán el próximo 7 de noviembre para comenzar a negociar el nuevo convenio colectivo, una vez que se ha formado la comisión negociadora por ambas partes. En este sentido, el último convenio colectivo del personal laboral, el pasado otoño, tras unos tres años pendientes de esta firma, para los más de 100 trabajadores que dan servicios al consistorio.

Por otra parte, el concejal afirmó que la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) ha quedado «aparcada» ya que hasta no firmar el convenio colectivo y tener claras las directrices, no retomarán esta medida, con la que el ayuntamiento pretende cubrir las necesidades del consistorio y asignar las funciones de cada puesto de trabajo y donde se prevé actuar como primera medida es en el Ayuntamiento, la Casa de Cultura y el polideportivo.

En un primer momento, con esta RPT se abordaron diferentes áreas como la reducción en los salarios de productividad que en años anteriores el consistorio mantenía tres partidas con importes de 60.000, 24.000 y 36.000 euros para los diferentes funcionarios y trabajadores municipales. Además, se contempla la eliminación de la paga extraordinaria del mes de marzo, que afecta especialmente al personal laboral, junto con la revisión de los honorarios destinados a dedicaciones, y la de los salarios de la plantilla municipal.

La Relación de Puestos de Trabajo fue una medida que se ha solicitado de forma reiterada desde distintos sectores, desde IU como el anterior comité de empresa del consistorio lacianiego, pasando por el Tribunal de Cuentas.