La Junta destina 2,7 millones para «paliar» los efectos «más dolorosos» del desempleo en zonas rurales de León

El delegado territorial de la Junta, Guillermo García, firmó hoy un total de

166 convenios de colaboración con ayuntamientos de menos de 5.000 habitantes de

la provincia para la contratación de trabajadores desempleados, unos convenios

que permitirán la realización de 542 contratos a los que se destinarán un total

de 2,7 millones de euros para «paliar» en la medida de lo posible los efectos

«más dolorosos» de las situaciones de desempleo de muchas personas.

Guillermo García resaltó que se trata de un «gran pacto» económico, político

y social enmarcado dentro de la política general de la Junta, materializado en

un acto «eminentemente rural» porque está destinado a aquellos municipios de

menos de 5.000 habitantes que en el último año hayan tenido una tasa de paro

mínimo de diez personas. Estos ayuntamientos suponen más de 87 por ciento de los

municipios de la provincia, que percibirán una cuantía de entre 10.000 y 30.000

euros según un criterio «ordenado y racional» como son la tasa de población y la

tasa de paro del municipio.

Estas subvenciones financian los costes de contratación temporal de

trabajadores desempleados e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio

Público de Empleo de Castilla y León y, tendrán preferencia en la contratación,

los jóvenes menores de 30 años, los parados mayores de 45 años de larga duración

que hayan agotado la prestación por desempleo o el subsidio, los perceptores de

renta garantizada de ciudadanía o participantes en el programa personal de

integración y empleo y aquellas personas que pertenezcan a colectivos en

exclusión social.

Los contratos deben tener una duración mínima de seis meses, y tienen como

objetivo la integración de personas en el mercado laboral. Además, estas

contrataciones permitirán generar derechos posteriores de prestación para

personas de colectivos necesitados de protección social. Las líneas de actuación

del ‘Plan Especial de Empleo’ constituyen un plan de choque que va dirigido

especialmente a promocionar el empleo de jóvenes y desempleados de larga

duración, con el fin de dar una respuesta rápida y eficaz a las necesidades

actuales del mercado de trabajo.

Esta medida se entronca a su vez dentro de la ‘Estrategia integrada de

Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el

Trabajo’ para el período 2012-2015, así como en el ‘Plan de Estímulos para el

Crecimiento y el Empleo’, suscritos en 2012 entre la Junta de Castilla y León y

los agentes económicos y sociales.