Los empleados de los cielos abiertos de Alonso no admitirán despidos
Los trabajadores de los cielos abiertos del Grupo Alonso no están dispuestos a asumir las nuevas directrices laborales que les presentó la empresa hace unos días. Los operarios se reunieron ayer en la capital lacianiega y acordaron que mientras la empresa presente despidos no habrá negociación posible «o recoloca al 100 por cien de la plantilla o no hay nada que hablar», según manifestó un trabajador.
La empresa les presentó hace unos días su intención de dejar a 250 trabajadores en la compañía minera dentro de una subcontrata con el nombre de Roel, la única que no está afectada por el concurso de acreedores, mientras que las subcontratas de Exconci y Vencove desaparecerían.
Cabe recordar que el grupo Alonso tiene un total de 500 trabajadores repartidos entre los diferentes cielos abiertos de Laciana, Asturias y el Bierzo, lo que supondría que con estas nuevas medidas la reducción de plantilla sería de un 50%.
Asimismo, los operarios quieren dejar claro que es una decisión exclusivamente de los trabajadores, ya que consideran que una sola contrata no puede decidir sobre las demás «tal y como pretende la empresa».
Para dejar constancia, los trabajadores firmaron un acta en donde se deja claro su intención de no negociar con la empresa a menos que los operarios sean recolocados en su totalidad. «Tenemos voluntad para trabajar pero sin despidos», señalaron en la reunión en la que aseguraron que «no nos vamos a amedrentar».
El colectivo criticó que nuevamente han quedado al margen del plan del carbón y consideran que el acuerdo «no nos soluciona nada, nos deja desamparados y sin poder optar a ningún tipo de ayudas sociales».
En la actualidad, los trabajadores de los cielos abiertos se encuentran en situación de expediente de regulación de empleo (Ere) que comenzó el pasado mes de marzo con una duración de seis meses y que la empresa decidió prorrogar este septiembre otros seis.
La dirección del Grupo Alonso les ha propuesto un horario de lunes a viernes con una jornada laboral de once horas, aunque tan sólo cobrarían nueve horas y media, además de una reducción en el salario del 5%. Por el momento, los trabajadores no saben cual será su futura situación laboral.