LUCHA CONTRA EL FUEGO
Mileuristas para luchar contra los incendios
Los brigadistas cuentan con un sueldo bruto al mes de 1.006 euros, que aplicadas las retenciones no suele superar los 900. En campaña cobran un plus de 130 euros
Una brigada se dirige a apagar un fuego en Camposagrado
La mayoría de los trabajadores de las Brigadas Contra Incendios Forestales (Brif) de Tabuyo del Monte han permanecido encerrados en la base durante la noche, desde las 22.00 horas de ayer y hasta las 8.00 de esta mañana. Una protesta para reivindicar mejoras laborales, acordes a la tarea de riesgo que desempeñan. Entre las reivindicaciones solicitan el reconocimiento de bombero forestal, de la segunda actividad, la reducción de la edad de jubilación, así como condiciones salariales dignas.
Tabuyo cuenta con 56 efectivos fijos discontinuos: seis son capataces, tres técnicos, un preparados físico, dos técnicos de base, dos emisoristas y 42 brigadistas, los cuales se enfrentan al fuego por un sueldo bruto al mes de 1.006 euros. Una cantidad que disminuye una vez aplicadas las reducciones que oscilan entre el 12% y el 16%.
Plus de peligrosidad
No obstante, durante la campaña de riesgo de incendios forestales —entre el 15 de junio y el 14 de octubre— los especialistas cobran un plus de peligrosidad que ronda los 130 euros mensuales. Si bien durante el invierno, cuando los efectivos se emplean en labores de desbroce o repoblación, este complemento deja de cobrarse y se pasa a tener un plus de máquina de 7 euros al día en caso de utilización de la desbrozadora o la motosierra. Si los efectivos no salen, no se contempla.
Algunos meses sus nóminas no superan los 900 euros y otros apenas los 800, explican. De ahí que denuncien su «precariedad laboral». Más aún cuando el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente destina un presupuesto de 25 millones de euros al año al operativo antiincendios, que gestiona la empresa pública Tragsa, que contrata a las brigadas helitransportadas. El grueso de esta cuantía, no obstante, se destina a la concesión de los medios aéreos.
Los especialistas trabajan 40 horas semanales, en dos turnos: cuatro días de mañana de 8.00 a 16.00 horas, dos días de descanso y cuatro días en horario de tarde de 14.00 a 22.00 horas. Los domingos y festivos no cuentan con remuneración económica especial, aunque los días de fiesta se traducen en un día más para el descanso.
Una medida que está denunciada en los tribunales en base a un acuerdo que fija que el festivo trabajado vale por dos días libres.
Las Brif se engloban en un anexo del actual convenio colectivo (2010-2013) de Tragsa, lo que consideran un «agravio comparativo» respecto al resto de trabajadores. La negociación del próximo se retomará en septiembre.