CC OO afirma que la gestión de los incendios se basa en la «precariedad»

Comisiones Obreras de Castilla y León ha querido felicitar a los profesionales que integran las cuatro brigadas especialistas en la lucha contra incendios forestales (ELIIF) de León y a los componentes del Centro del Fuego de León (CDF-León) por haber sido galardonados con el Batefuegos de Oro 2015, entregado la semana pasada. Después de alabar la «extraordinaria» labor de sus compañeros, el sindicato ha aprovechado la oportunidad para criticar el modelo de extinción de incendios llevado a cabo por la Junta de Castilla y León. «Entendemos que sea un premio al excepcional capital humano del operativo de incendios forestales de la comunidad, aunque no creemos que el reconocimiento deba hacer extensivo al modelo de extinción de Castilla y León», afirma el sindicato en una nota de prensa.

Desde CC OO aseguran que han llamado muchas veces la atención por la «progresiva caída de presupuesto» para prevención y extinción de incendios forestales en Castilla y León, desde el año 2010 y su repercusión en pérdida de recursos para la prevención y extinción de los mismos. «Es necesario incrementar el presupuesto destinado a la prevención y extinción de incendios que garantice una rápida respuesta, invirtiendo en una selvicultura preventiva y un operativo que cubra todo el territorio y esté disponible todos los meses del año», asegura el sindicato, que añade que «la protección de las masas arboladas debe incluir además, investigación para la prevención y control de las enfermedades y plagas que

las afectan».

CC OO afirma que el modelo adoptado por la Junta de Castilla y León «es malo», y que asegura que «está basado en la subcontratación, que penaliza la profesionalización de los trabajadores, premia la precarización en la duración de contratos, en las condiciones laborales, en la ausencia de convenio colectivo, que obliga a los operarios en muchas ocasiones a asistir a los

incendios después de largas jornadas de trabajo de tarde, no puede ser reconocido como un buen operativo de extinción».

Desde CC OO defienden la contratación directa de los trabajadores, encuadrándolos en su convenio colectivo, ampliando el tiempo de trabajo y mejorando las condiciones laborales, que dé como resultado la creación de un operativo de incendios durante todo el año y que adquieran la categoría de bomberos forestales. «Hemos cuantificado nuestras propuestas y demostrado que este tipo de operativo sería más barato que el actual y podría llegar duplicar las jornadas anuales trabajadas», asegura el sindicato. De lo que están convencidos desde CC OO es que «hay que proteger nuestros bosques e impulsar el desarrollo del sector forestal como una prioridad para la mejora del aprovechamiento integral de los montes de la región». En este sentido aseguran que «la garantía de aprovechamiento sostenible y su posterior transformación pone en el mercado recursos cercanos y renovables, genera empleos y previene los incendios forestales». Por eso apuntan a la necesidad de «un empleo digno del sector pasa por mejorar las condiciones laborales de los profesionales, empezando por los que lo protegen».