Una mesa de trabajo abordará desde el 12 de marzo el futuro del carbón

maría j. muñiz / p. rodríguez

león / madrid

La reunión entre los sindicatos mineros y el secretario de Estado de Energía, Daniel Navia, en el ministerio dejó en evidencia la necesidad de apuntalar una serie de apartados básicos para la pervivencia del sector. Por un lado, el apartado empresarial y los puestos de trabajo. Pero también, el futuro de las cuencas. En definitiva, la sostenibilidad del sector, y el futuro de sus pueblos. El primer paso decidido ayer por los responsables sindicales y del Gobierno consistirá en la creación de una mesa de trabajo complementaria a la comisión de seguimiento. Si el secretario de Estado, Daniel Navia, apostó por la idoneidad de esta iniciativa para abundar en el aspecto técnico, para Jesús Crespo, de CC OO, y Víctor Fernández, de UGT el principal acento consistirá en el aumento de la frecuencia de las reuniones para afrontar el fin, este año, del marco de actuación 2013-2018.

Sí hubo coincidencia en las palabras de Navia en cuanto a considerar 2018 como «un año importante. Un año de aplicación de cierre de esta materia, con una transición ordenada y diálogo con los agentes sociales». En este sentido, las próximas reuniones aspiran a sentar esas bases y abordar las propuestas de sindicatos y patronal. «La primera reunión será en la semana del 12 y tendrá un contenido más técnico que político», aseguró el alto cargo ministerial.

Crespo destacó la solicitud por parte de los sindicatos de «la creación de este grupo de trabajo al ser el último año del marco de actuación sobre el sector minero. Sobre la plataforma a nivel europeo, y que España y las Comunidades van a estar, les hemos dicho que lo sindicatos tienen que formar parte». El líder sindical indicó que «hay que hablar del pasado pero primero resolver el presente. Destacamos dos problemáticas: la compañía Asturleonesa, que está en liquidación; y resolver los problemas de los trabajadores de la HBG», afirmó.

Respecto a las eléctricas, los sindicatos defendieron la producción de energía quemando carbón autóctono incidiendo en su función como energía de respaldo y para favorecer la moderación de los precios. En la misma línea salió a colación el requisito fundamental de hacer inversiones medioambientales para que haya continuidad.

USO pide equiparación

La equiparación de los trabajadores empleados por las subcontratas mineras con los ya pocos trabajadores amparados propiamente en el régimen minero es una de las principales exigencias que el sindicato USO trasladó ayer al secretario de Estado de Energía. Un tema que en la provincia viene afectando históricamente a todas las empresas mineras, pero que se ha agudizado en los últimos meses, especialmente con las explotaciones a cielo abierto y las empresas en proceso de liquidación, como es el caso de la Hullera Vasco Leonesa. La situación límite que vive Asturleonesa, pendiente también de la declaración del proceso de liquidación de la compañía, es otra de las preocupaciones que los representantes sindicales han trasladado en la entrevista con el secretario de Estado, en solitario porque la reivindicación sindical minera sigue dividida entre UGT y CC OO por un lado, y USO por otro.

De momento el sindicato valora la creación de un grupo de trabajo entre la administración y los agentes sociales, según explicó ayer Luis María Fernández, secretario general de la Federación de Industria de USO en Castilla y León. El sindicalista leonés destacó que es en esta mesa donde deben plantearse las propuestas «para la pervivencia del carbón», más allá de diciembre de este año, cuando se acaba no sólo el Marco de Actuación en vigor (que prácticamente no se ha incumplido en sus cinco años de vida) sino el plazo de la UE para el cierre de la minería no rentable.

USO ya ha adelantado que participará en esta mesa y presentará propuestas como la «equiparación de los trabajadores de las contratas con los recogidos en el Plan Social del Carbón», una propuesta que aseguran que mantienen en solitario frente a los otros sindicatos. USO ya llevó ante la Audiencia Nacional esta equiparación de los trabajadores. «Nos ha dado la razón en parte, pero se ha declarado incompetente para aplicarla.

En el caso de Asturleonesa, Fernández ha reclamado a Navia que permita una moratoria para que pueda ponerse al día con los pagos pendientes.