Las sindicales arrancan en MSP con discrepancias entre comité y empresa

Hasta el momento la dirección de MSP sólo reconoce como centros de trabajo a los grupos de Paulina, Lumajo, y servicios generales, además de un nuevo grupo denominado cielos abiertos, en el que se incluyen a 37 trabajadores que por primera vez pasarían a tener representación propia. Esta propuesta no fue bien recibida por las organizaciones sindicales que forman parte del actual comité de empresa -CC.OO., UGT, USO y ATAYPM- aunque hasta el momento no se han planteado alternativas. En cualquier caso, la disminución de plantilla en la empresa durante los últimos años como consecuencia de las jubilaciones anticipadas va a suponer una reducción significativa del número de delegados sindicales electos, aunque la composición definitiva también depende de los centros de trabajo a los que finalmente se les reconozca derecho a comité. En las últimas elecciones sindicales celebradas en la empresa hace cuatro años participaron casi 1.500 trabajadores, que eligieron un total de 68 delegados, de los que 32 fueron para CC. OO., 16 para USO, 15 para UGT y seis para ATAYPM. Los paulatinos cierres de grupos, disminución de plantilla y traslados de trabajadores, han provocado un cambio significativo al dejar a CC. OO. con 22 representantes, UGT ganó un miembro hasta alcanzar 16 delegados, relegando a USO al tercer puesto con 14 representantes, mientras que la antigua asociación de vigilantes, tiene actualmente cinco. La plantilla de MSP no alcanza hoy los mil trabajadores, y por tanto la representación sindical va a ser muy inferior a la de hace cuatro años.