El sector agropecuario de León firma su convenio colectivo tras meses de bloqueo
Patronal y sindicatos pactan subidas salariales, reducción de jornada y una cláusula clave de no discriminación religiosa tras meses de estancamiento
Un tractor realiza labores en un campo de León.
El sector agropecuario de León ha firmado este martes su nuevo convenio colectivo con el respaldo de la patronal y todas los sindicatos presentes en la mesa negociadora, después de un prolongado periodo de estancamiento en las negociaciones y que obligó en primavera a acudir al Servicio de Relaciones Laborales (Serla).
El acuerdo llegó tras presentar UGT una propuesta y la aceptación de la patronal de la garantía expresa de no discriminación entre trabajadores por sus creencias religiosas y costumbres, ha informado el sindicato en un comunicado.
Para UGT esta cláusula adquiere especial relevancia dado que el sector agrícola leonés cuenta con una amplia presencia de trabajadores musulmanes lo que había generado tensiones previas sobre derechos adquiridos y condiciones laborales.
Según la organización, durante las negociaciones, la patronal "intentó eliminar ciertos derechos consolidados e introducir modificaciones sustanciales en las condiciones laborales".
Entre los puntos principales del nuevo convenio destacan la reducción de la jornada laboral anual a 1.768 horas, el incremento salarial del 3,1 % para el primer año, aumentos salariales adicionales del 3 % durante los tres años siguientes, cláusula de revisión salarial con tope salarial del 0'5 % anual y que los conceptos salarias variables se excluyan del cómputo del SMI.
Para la central sindical este acuerdo supone un avance significativo para un sector caracterizado históricamente por su precariedad y por las dificultades para hacer cumplir tanto la legislación vigente en prevención de riesgos laborales, como los propios convenios colectivos.
Desde UGT León se ha valorado este desenlace y su secretario general, René Rodríguez, ha subrayado que el reto ahora será asegurar que estas nuevas disposiciones se implementen eficazmente sobre el terreno, mejorando así las condiciones laborales en uno de los sectores más vulnerables y complejos del tejido productivo provincial.