Los fijos discontinuos y el comité de la azucarera regresan al acuerdo

El comité de empresa de la azucarera de La Bañeza y una representación de los trabajadores fijos discontinuos de la factoría han alcanzado un acuerdo para intentar que este colectivo de empleados cobre los 30 euros diarios de ayuda por el cierre de la fábrica, motivado por la lluvia, presentando un recurso de alzada, según informaron ayer fuentes sindicales y representantes de los fijos discontinuos. El pasado jueves, los fijos discontinuos, ochenta y un personas en total, hicieron público un manifiesto en el que exigían la dimisión de todo el comité de empresa de este centro de trabajo de Azucarera Ebro al considerar que la falta de diálogo entre los sindicatos UGT y CC.OO. había provocado que los trabajadores dejaran de cobrar una ayuda pactada con la empresa, que se hace efectiva si la Junta de Castilla y León no acepta el expediente de regulación de empleo (ERE) que tramita la fábrica. Sin embargo, tras decidirse que parara la campaña a consecuencia de las lluvias que cayeron durante el otoño, el presidente del comité, Francisco Fernández, y el secretario, Carlos Salgado, manifestaron estar de acuerdo con el expediente, que fue uno de los motivos por los que la Oficina Territorial de Trabajo lo aprobó. Las firmas de Fernández y Salgado no podrán acompañar a la del resto de los sindicalistas, al haber dado el visto bueno al ERE, por lo que el recurso de alzada que presentarán los representantes de los trabajadores estará avalado, en el mejor de los casos, por siete firmas -tres de UGT, otras tantas de CC.OO. y una de USO-, aunque son suficientes cinco, la mayoría del comité, para que el documento sea válido. Representantes legales Esta apelación se une a la que presentaron los trabajadores fijos discontinuos por su cuenta hace unos días. Los trabajadores fijos discontinuos estiman que es complicado el que cualquiera de los recursos de alzada traiga consigo la desautorización del expediente autorizado por los servicios de Trabajo, pero, en todo caso, consideran que se ha conseguido unir a los miembros del comité de empresa en defensa de los intereses de quienes les han elegido. Por otra parte, estiman que deben ser los representantes legales de los trabajadores quienes opten por las iniciativas legales que estimen oportunas ante situaciones de este tipo. La Junta de Castilla y León autorizó a la empresa a suspender la relación laboral con ochenta y un fijos discontinuos el 23 de diciembre, si bien la medida se aplicó el 17 de ese mes. Según los trabajadores, un fijo discontinuo podría haber cobrado una ayuda superior a los 650 euros por un mes de parón de la fábrica, a razón de unos 30 euros por día que le hubiese correspondido trabajar.