La industria percibió 14 millones de la Junta de los que sólo 6,5 se han destinado a salarios
Los trabajadores acusan a Enervisa de aprovecharse de las subvenciones
La regulación afecta a más del 50% de una plantilla que luchará por lograr las mejores condiciones La
Los trabajadores de Enervisa se reunieron ayer en asamblea para conocer los pormenores del conflicto
La inminente presentación en Trabajo del expediente de regulación de empleo que afectará a 61 trabajadores de Enervisa, empresa ubicada en el polígono industrial de Vidanes, en Cistierna, ha encendido todas las alarmas entre los empleados. El secretario general de Metal, Construcción y Afines de UGT, Manuel Luna, destacó como punto de partida que «la empresa recibió 14 millones de subvención que ya han sido cobrados con la única condición de mantener los puestos de trabajo tres años. En salarios eso supone 6,5 millones de euros, con lo que una vez cumplido el compromiso se han embolsado 7,5». El presidente del comité de empresa, Francisco Romero, aseguró que «en vista de los acontecimientos de los dos últimos meses tales como la renegociación de la deuda, algo así se podía esperar». El representante de los trabajadores mostró su sorpresa por una regulación que afecta a más del 50% de los 119 empleados de Enervisa e hizo patente el hartazgo de promesas de recolocación siempre que se cierra un centro de trabajo. Como ejemplo habló de los 800 empleos que se perdieron con el cierre de las minas, de los que sólo el 25% consiguieron trabajo en la comarca. En el momento que se inicie la negociación del expediente, la intención es mantener el mayor número de puestos de trabajo. Respecto a la propuesta de la Junta de una rescisión temporal de 50 empleos y 10 despidos, el comité de empresa asegura que su meta es salvar todos los puestos. También se va a luchar por unas indemnizaciones más justas, puesto que entienden que una mensualidad por año trabajado es un abuso, ya que se les despachará con tres mensualidades. En definitiva, quieren contar con compromisos serios. Francisco Romero no acepta la afirmación de la empresa de que el déficit ha sido originado por una inversión que alcanzó los 40 millones y que es necesario rentabilizar. «Enervisa tiene firmado un contrato de canales con Mercadona y negocia otro con Eroski de carne envasada. La empresa tiene capacidad para cebar a 12.000 animales y en este momento se trabaja con 6.000», destacó el sindicalista.