El comité del Ayuntamiento acusa al PSOE de incumplir el convenio

El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Villablino ha denunciado en la inspección de Trabajo una serie de incumplimientos del convenio colectivo que está llevando a cabo el equipo de gobierno socialista y perjudican los intereses de los trabajadores. Los dos puntos que se están incumpliendo, según apuntó el presidente del comité, Alberto Lana, son los referentes a la indumentaria de los trabajadores y al pago de la póliza de asistencia sanitaria, «que el consistorio no ha abonado y ya alcanza una deuda que suma 132.000 euros», afirmó. En este sentido, el presidente del comité de empresa, subrayó que « se está jugando con una de las cosas más importantes del convenio y esperamos que la aseguradora no nos ponga un ultimátum como en otras ocasiones, pues no vamos a permitir que se pierdan los derechos recogidos en el convenio y sólo pedimos tener unas garantías y que se respete lo que nos corresponde». Respecto al vestuario del personal laboral, Alberto Lana aseguró que «el Ayuntamiento no nos entrega ni ropa ni botas de seguridad, incumpliendo así uno de los puntos del convenio colectivo, además de la normativa de prevención de riesgos laborales». Por todo ello, pidió al equipo de gobierno que «recapacite», advirtiendo que «si no se toman medidas en breve espacio de tiempo nos veremos obligados a tomar medidas de presión más drásticas y no descartamos convocar una huelga del personal laboral en las fiestas de San Roque». Así mismo, Alberto Lana criticó las malas condiciones de algunos vehículos municipales y anunció que desde este mes van a exigir al equipo de gobierno el justificante de pago de la Seguridad Social de los trabajadores. Otro de los aspectos en los que el comité de empresa del consistorio lacianiego mostró su desacuerdo fue con el modelo de gestión indirecta del camping municipal y el matadero, aprobado en el último pleno ordinario. A juicio del presidente del comité de empresa, « la privatización de ambos servicios municipales demuestra una falta de confianza en la capacidad de trabajo de los empleados municipales por lo que pedimos que reconsideren gestionarlos directamente y apostar así por la plantilla municipal», matizó.